Директор магазина

•     Выполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя розничной сети и вышестоящего руководства. 
   • Оперативное управление работой магазина. 
   •    Работа с ассортиментом товара, анализ оборачиваемости товара, контроль заказа товара. Внесение предложений категорийным менеджерам по внедрению новых групп товара, расширению ассортимента товара в магазине. 
   •    Предоставление руководителю розничной сети данных, необходимых для контроля бюджетов сети магазинов. 
   •    Исполнение бюджета магазина, включая рациональную минимизацию расходов. 
   •    Оформление и передача руководителю розничной сети служебных записок с обоснованием целесообразных расходов, выходящих за пределы утвержденного бюджета. 
   •    Исполнение плана продаж и предоставление руководителю розничной сети объяснений в случае прогнозируемых или фактических отклонений. 
   •    Руководство персоналом магазина, обеспечение соблюдений требований по безопасности и охране труда. 
   • Организация обучения

Признан лучшим директором года по всем розничным показателям!
Ежемесячное выполнение поставленных планов и задач.
Открытие новых магазинов. Формирование команды.
• работа с налоговыми, пожарными органами и т.д.;
• стратегическое планирование развития магазина;
• анализ структуры продаж и качества обслуживания покупателей;
• анализ спроса на ведущие торговые марки;
• учет движения товара, обеспечение своевременного поступления товаров, прием товара;
• контроль правильной выкладки товара в соответствии со стандартами компании, мерчандайзинг;
• формирование ассортимента и розничных цен;
• работа с персоналом: подбор (проведение собеседований), оценка, обучение персонала, общее руководство организация и управление работой персонала (более 35 человек), составление графика работы, графика отпусков, решение кадровых вопросов (прием, увольнение и т.д.), проведение аттестаций, начисление заработной платы;
• контроль за выполнением функциональных обязанностей и инструкций персоналом.

Принят на работу в должность продавец-консультант.
- В июне 2010 переведен на должность администратор торгового зала.
- В декабре 2011 переведен на должность заместитель директора магазина.
- В сентябре 2012 переведен на должность директор магазина.

• открытие новых магазинов, формирование команды;
• работа с налоговыми, пожарными органами и т.д.;
• стратегическое планирование развития магазина;
• анализ структуры продаж и качества обслуживания покупателей;
• анализ спроса на ведущие торговые марки;
• учет движения товара, обеспечение своевременного поступления товаров, прием товара;
• контроль правильной выкладки товара в соответствии со стандартами компании, мерчандайзинг;
• формирование ассортимента и розничных цен;
• работа с персоналом: подбор (проведение собеседований), оценка, обучение персонала, общее руководство организация и управление работой персонала (более 35 человек), составление графика работы, графика отпусков, решение кадровых вопросов (прием, увольнение и т.д.)