Управляющий

- Проведение инвентаризаций по магазинам "Спранди" г. Санкт-Петербурга;
- Оформление документации, предоставление отчетности по итогам инвентаризации;
- Проведение обучающих тренингов у сотрудников магазинов;
- Отбор кандидатов на имеющиеся вакансии;
Встав на должность менеджера по инвентаризации, я, как будто, встал еще на одну ступень выше; про анализировав, прошлые ошибки, связанные с различными рабочими моментами, я впервые, действительно ощутил, что значит получить опыт работы; понял, что теперь и я могу что-то дать молодым и не опытным сотрудникам, каким, когда-то, являлся и я; и самое главное понял, что, где бы ты нибыл, главное желание и стремление к цели, и тогда тебе ничто не помешает добится того, чего ты хочешь сам.

- Работа с клиентами (активные продажи);
- Работа с персоналом;
- Оформление документации; - Работа по залу (мерчендайзинг); - Работа с наличностью;
- Оформление отчетности на ПК;
Став старшим продавцом в магазине, я не сразу понял, как мне необходимо действовать, чтобы добится успеха, находясь на этой должности. Я доверился своим внутренним ощущениям и набрался терпения...спустя пол года я уже четко представлял себе работу магазина и что необходимо делать для его развития; неоднократно становился лучшим продавцом выигрывая различные конкурсы в магазине; впервые ощутил, что мне нравится когда мой зароботок зависит от меня самого, от того насколько я буду выкладываться; благодаря опыту работы старшим продавцом я научился находить общий язык и избегать конфликтных ситуаций с различными типами людей; научился понимать, что быть хорошим продавцом-это не значит, что нужно кому-то что-то "впарить", как принято считать многими, а нужно, умение встретить, понять и предложить клиенту то, благодаря чему он уйдет довольным и счастливым человеком с улыбкой на лице!

- Работа с клиентами;
- Изучение товара и технологий;
- Освоение этапов продаж

- Составление плана отгрузки товара со склада;
- Проверка товара на предмет правильной сборки;
- Работа с документацией;
Благодаря этой работе, я стал более внимательным и усвоил для себя, что это одно из главных качеств для развития успеха.

Отдел Информационных технологий:
- Изучение и внедрение почтовых программ по денежным переводам;
- Технический осмотр почтового оборудования;
- Работа с программами ПК и документацией

Отдел технического обслуживания:
- Работа с почтовым оборудованием;
- Работа с оборудованием ПК