Директор по развитию

Заместитель директора по административным и организационным вопросам, а так же вопросам развития (иногда совмещала с позицией event-менеджер).
Должностные обязанности: представление интересов компании в переговорах с клиентами на уровне лиц, принимающих решение о привлечении внешнего финансирования (генеральный / коммерческий / финансовый директор),
сбор пакета документов юридического или коммерческого характера, подготовка и согласование документов, развитие долгосрочных бизнес-отношений с клиентами, консультирование клиентов по вопросам связанным с совместным бизнесом, критерии оценки результатов работы или проектов, оперативное решение вопросов не требующих вмешательства высшего руководителя, координация работы отделов или сотрудников для эффективной работы, контроль за выполнением всех поручений сотрудников, подписание договоров и контроль за сроками исполнения, организация деловых поездок, общение с подрядчиками и арендодателями, решение текущих вопросов.
Имею опыт организации проведения крупномасштабных мероприятий (шоу, выставки, концерты, презентации).
Наработанные контакты с агентствами по организации мероприятий, режиссерами. Хорошее знание площадок города.

Должностные обязанности: открытие частного бизнеса с нуля: лицензирование и сертификация, регистрация во всех учреждениях, подбор персонала, разработка системы мотивации и оплаты труда, разработка бизнес-плана, системы эффективности, организация работы офисных работников и работников производства; руководство учреждением.

Должностные обязанности: координация работы отделов, подписание договоров и контроль за сроками их исполнения, сбор и согласование необходимых документов, подготовка совещаний, планирование рабочего дня руководителя, выполнением распоряжений руководителя, координация работы офиса, организация приема, встреч и размещения приглашаемых партнеров, решение организационных вопросов, организация корпоративных мероприятий.

Должностные обязанности:участие в переговорах с организациями или клиентами.(сбор пакета документов юридического или коммерческого характера, подготовка и согласование документов, развитие долгосрочных бизнес-отношений с клиентами или организациями, консультирование клиентов по вопросам, связанным с совместным бизнесом, критерии оценки результатов работы или проектов, оперативное решение вопросов не требующих вмешательства высшего руководителя.