Сервисный инженер (на корпоративном автомобиле)( ЭКОДАР-СПБ )

27 Ноября

от 100 000 до 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ЭКОДАР-СПБ"

Экодар – инжиниринговая компания полного цикла, основанная в 1993 году.

Мы занимаем лидерские позиции по производству, установке и обслуживанию систем очистки воды, фильтров класса HoReCa и автоматов питьевой воды для дома и офиса. Наша клиентская база – это более 39 000 частных клиентов и более 25 000 компаний.

Обязанности:

• Выполнение работ по сервисному обслуживанию водоочистного оборудования в коттеджах и загородных домах
• Проведение диагностики, технических осмотров оборудования
• Техническое обслуживание, своевременный ремонт и модернизация оборудования
• Ведение технической и отчетной документации
• Соблюдение сроков и регламента по обслуживанию систем очистки воды

Требования:

• Желательно теоретические и начальные практические знания механики
• Стаж вождения от 3 лет по Санкт-Петербургу и Ленинградской области
• Клиентоориентированность, исполнительность, пунктуальность, внимательность
• Аккуратность в обращении с вверенным автотранспортом и инструментом
• Желание работать долго в компании и зарабатывать

Условия:

• Заработная плата совокупный доход от 100 000 руб.-150 000 руб.
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• График: 5/2 со смещёнными выходными (воскресенье, понедельник) с 8:30
• Выдается корпоративный автомобиль и есть возможность автомобиль в конце смены оставлять у своего дома
• В день 3-4 выездов (в одном направлении) в зависимости от объёма работ
• Бесплатная спецодежда, инструменты, мобильная связь
• место начала работы д. Пески (развозка от метро Московская, Московский проспект, 197, напротив ресторана Сабвей, выезжает в 8:00)

Преимущества работы у нас:

• Выплаты з/п и премий, без скрытых удержаний, всегда в срок

• Регулярная выдача удобной и красивой спецодежды на все сезоны и средств индивидуальной защиты

• Выдача нового инструмента и регулярная замена изношенного инструмента
• Дружный и отзывчивый коллектив, отсутствие неуставных взаимоотношений

• Возможность непрерывно повышать свою квалификацию, коллеги всегда помогут
• Адекватное руководство, ставит достижимые цели и даёт ресурсы для выполнения задач
• Компенсация переработок
• Нет «текучки» кадров
• Подарки детям на новый год