Компания "Тинькофф"
Наша команда занимается запуском крупных проектов в эквайринге Т-банка
Руководителю проекта предстоит развивать системы эквайринга для запуска новых продуктов и адаптировать текущий функционал под новые требования платежных систем, регулятора, импортозамещения ФСТЭК КИ
Рассматриваем кандидатов из Санкт Петербурга, готовых посещать офис 2-3 раза в неделю
Основные обязанности:
В части реализации проектов:
- Самостоятельно управлять крупными проектами и программами проектов
- Организовывать и координировать процессы оценки трудозатрат, планирования и букирования ресурсов
- Контролировать исполнение задач согласно плану проекта
- Обеспечивать координацию и коммуникацию на этапе пилотирования и развертывания решения
- Контролировать открытые вопросы, формулирование развилок, вынесение их на необходимый уровень принятие решений
- Разрабатывать ресурсный план, дорожную карты, план проекта
- Организовывать регулярные встречи команды проекта, отчетные встречи для заказчика и всех заинтересованных участников
- Готовить перечень работ по проекту, определять зависимости между работами
В части портфельного управления:
- Участвовать в формировании и реализации стратегии проектного офиса, имплементировать стратегию проектного офиса в своей проектной группе
- Отвечать за достижение целей проектов в своем портфеле
- Работать с приоритетами проектов портфеля. Осуществлять синхронизацию проектов со стратегией бизнеса и сквозную приоритизацию проектов в своем портфеле и ее согласование с руководителями от бизнеса и ИТ
- Обеспечивать проекты ресурсами PMов и контролировать целесообразность выделения ресурса PM на проекты
- Проводить регулярное ресурсное планирование РМов в соответствии с беклогом проектов заказчика
- Обеспечивать прозрачность всех проектов портфеля для заказчиков и стейкхолдеров. Проводить регулярный обзор портфеля для стейкхолдеров. Осуществлять регулярный мониторинг исполнения проектов, контролировать соблюдение коммитов по срокам перед заказчиками
- Обеспечивать контроль показателей по метрикам эффективности
- Глубоко погружаться в контекст проектов портфеля
- Вовремя выявлять и решать риски и проблемы в проектах своего портфеля
- Регулярно собирать и работать с обратной связью стейкхолдеров о работе своих руководителей проектов
- Развивать сотрудников: выявлять зоны роста, готовить ИПР, работать с low-performer-ами
- Участвовать в развитии методологии проектного офиса. Имплементировать проектные практики в своем подразделении. Участвовать в разработке метрик эффективности. Разрабатывать меры по автоматизации и сокращению рутины в работе PM-ов
- Получение удовольствия от влияния на развитие продуктов, которыми пользуются миллионы
Требования:
- Опыт управления технологическими проектами и программами проектов в финтехе
- Опыт ведения проектной документации
- Умение доводить свои задачи до конечного результата, несмотря на все возникающие сложности и неопределенность
- Решительный настрой на поиск оптимального решения; веры в успех, оптимизма по поводу разрешения проблемы и существования выхода из ситуации
- Опыт управления командой руководителей проектов
- Опыт создания/развития Проектного офиса, проектных практик, подходов и методологии
- Готовность к гибридному графику