HR партнер (логистика)

09 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "ВсеИнструменты.ру"

"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.

Сегодня за нашими плечами 18 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.

- Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн);

- Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight);

- Берем ТОП-30 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

Мы в поисках HR партнера для поддержки команд логистических площадок.

Что нужно делать:

• Совместно с центрами экспертиз отвечать за адаптацию, обучение, оценку и развитие команд логистических площадок (МС и РЦ);
• Поддерживать эффективную коммуникацию с бизнесом, становиться надежным HR-партнером по всем вопросам;
• Участвовать в изменениях оргструктуры, разработке и внедрении мотивационных схем (как материальных, так и нематериальных);
• Вести проекты по оптимизации бизнес-процессов, снижению текучести, автоматизации, развитию корпоративной культуры, HR-бренда, стажерским программам и т.д.
• Сопровождать новых руководителей на этапе их адаптации;
• Контролировать прохождение опроса eNPS сотрудниками подразделения, совместно с бизнесом разрабатывать и внедрять мероприятия для поддержания уровня eNPS;
• Участвовать в поддержании и развитии кадрового резерва.

Что для нас важно:

• Опыт работы в различных функциях HR в крупных компаниях;
• Плюсом будет опыт работы с персоналом логистики, розничным или производственным персоналом;
• Знание основ кадрового делопроизводства и формирования штатной структуры;
• Готовность к командировкам (не чаще 1 раза в месяц);
• Управленческий опыт будет преимуществом;
• Опыт в направлении развития персонала (создание индивидуальных планов развития, проведение развивающих бесед);
• Умение выделять главное, расставлять приоритеты, структурность и системность, нацеленность на результат, лидерские качества;
• Высшее образование.

Что предлагаем мы:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY с высокими темпами роста;
• Высокая заинтересованность руководителей подразделений в HR;
• График 5/2, гибридный формат работы (большая часть недели в офисе на площадке складского комплекса);
• Полностью белая и своевременная заработная плата, оклад и премии;
• Обучение в Корпоративном университете компании, внешние тренинги международного уровня, индивидуальные планы развития;
• Прозрачные возможности роста и развития;
• ДМС со стоматологией, компенсация спорта, библиотека ЛитРес, курсы английского языка;
• Обстановка общения внутри компании "без галстуков", свобода и возможность самостоятельно управлять своей работой.