Hr-generalist (Гибридный график работы)

07 Ноября

до 250 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Staffwell"

В активно развивающуюся компанию "Негабарит-Северозапад", которая специализируется на аренде спецтехники требуется Директор по персоналу.

Среди клиентов - Газпромнефть, очень крупные застройщики и другие крупные компании. Штат компании - 50 сотрудников. За последний год компания выросла в 2 раза. Локация - Санкт-Петербург. Локация проектов - Смоленск, Ленобласть, другие регионы России. Текущий автопарк техники насчитывает 40 единиц. В планах увеличить количество собственной техники. Также в планах увеличить численность штата до 100 человек. Поиск нового офиса в 1000 кв.м. Среди ключевых ценностей собственника и сотрудников - честность, финансовый и профессиональный рост, стабильность, надежность.

В связи с тем, что перед компанией стоят амбициозные задачи и портфель заказов активно увеличивается, единственным препятствием к активному росту является персонал. На данный момент требуется выстроить систему подбора персонала для оснащения крупных объектов на площадках клиента. Предстоит набирать водителей экскаваторов, механиков, водителей грузовиков, легковых автомобилей (преимущественно вахтовым методом).

УСЛОВИЯ:

1. Гибридный график работы, станция метро Ладожская;
2. Оформление по ТК РФ;
3. Лояльное руководство.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
1. Формирование HR стратегии, создание оргструктуры;
2. Выстраивание системы подбора персонала: массовый подбор (водители, механики), подбор ключевых сотрудников в компанию, работа с кадровым резервом, удержание сотрудников;
3. КДП;
4. Формирование привлекательных условий труда, бренда работодателя;
5. Помощь в формировании оптимальной структуры работы;
6. Прописание бизнес-процессов, подготовка должностных инструкций.

ТРЕБОВАНИЯ:
1. Опыт работы Директором по персоналу в активно развивающейся компании
2. Опыт подбора персонала (массовый подбор - водители, механики), работы с кадровым резервом
3. Знание КДП, миграционного учета
4. Энергия, драйв, развитые коммуникационные навыки
4. Желание расти вместе с компанией очень динамичными темпами