Заведующий складом на производстве (машиностроение)( ОМП )

от 80 000 руб.

Компания "ОМП"

Группа компаний «ОМП» успешна на рынке более 10 лет, коллектив предприятия насчитывает более 100 чел, а ежегодный оборот составляет более 700 млн.руб.

Мы специализируемся на проектировании и производстве цехового, межцехового оборудования для перемещения грузов и электрического транспорта: универсальные самоходные тележки, тягачи, локороботы и специальное оборудование. Типовая г/п 50-150т. В реализуемых проектах применяется компьютерное зрение и автоматическая навигация.

Наше оборудование применяется на предприятиях судостроения, авиастроения, военно-промышленного комплекса, двигателестроения, вагоностроения и атомной промышленности.

Стабильность и обеспеченность заказами - гарантия роста ЗП наших сотрудников. Причина нашего успеха - высококвалифицированный труд наших сотрудников.
Мы уважаем труд рабочих и ценим профессионалов!

Обязанности:

• Организация работы по учету, хранению и выдаче ТМЦ
• Контроль приёмки/отгрузки ТМЦ, поступающих в цех по сборке крупногабаритных металлоконструкций;
• Контроль выдачи на участки механосборки и электромонтажа материалов, комплектующих и электрокомпонентов;
• Заведение и учет складских операций в программе, контроль сопроводительной документации;
• Размещение ТМЦ на складе по зонам хранения, а также оптимизация складского пространства.
• Хранение сертификатов, инструкций, иной сопроводительной документации;
• Участие в проведении плановых и внеплановых инвентаризаций поступивших ТМЦ, инструментов, СИЗ, а также оптимизация складского пространства;
• Выдача и учет инструмента и учет в программе 1С.

Требования:

• Образование: средне-специальное (преимуществом будет - техническое);
• Опыт работы от 6 месяцев

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 8 до 16:30 (Возможны переработки, оплачиваются отдельно с повышенным коэффициентом);
• Развозка до цеха от проходной Кировского завода, оборудованная столовая, спецодежда;
• Работа в теплом цеху;
• Дополнительный отпуск или компенсация на питание после года работы в компании.