Заведующий научно-фондовым отделом( Филиал Музея Мирового океана в Санкт-Петербурге - Ледокол Красин )

от 60 000 руб.

Компания "Филиал Музея Мирового океана в Санкт-Петербурге - Ледокол Красин"

Обязанности:

• Осуществлять руководство работой подразделений, обеспечивающих создание временных выставок, постоянных экспозиций, направленных на разработку и научное исследование актуальных для музея тем.

• Осуществлять подбор кадров, обеспечивать эффективную расстановку, их целесообразное использование, способствовать развитию творческой инициативы, контролировать работу сотрудников отдела.

  Организовывать сбор научной информации по тематике музея, проводить анализ и теоретические обобщения научных данных.

• Осуществлять разработку перспективных планов выставочной деятельности.Обеспечивать организацию и контроль проведения плановых и оперативных выставок и своевременное предоставление необходимой отчетности.

• Осуществлять разработку перспективных планов развития экспозиции, вносить предложения по модернизации выставочного оборудования, внедрению новых технологий в экспозиционно-выставочном направлении деятельности музея.

• Осуществлять ведение и хранение документации отдела согласно номенклатуре дел.

• Принимать участие в организации процесса приобретения (независимо от источника и форм поступления) культурных ценностей для собрания музея (включая подготовку представлений к рассмотрению предметов на ЭФЗК).

• Принимать участие в музейных праздниках, конференциях, фестивалях и пр., проводить экскурсии по основным экспозициям и временным выставкам музея.

• Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя (с 9:30 до 18:15), выходные дни - суббота, воскресенье.
• Полный соцпакет
• Ежемесячные, квартальные премии по результатам работы.

Требования к кандидату:

• Высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное) и стаж работы в музее не МЕНЕЕ 3 лет.
• Опыт работы в музеях в должности заведующего научным, экспозиционно-выставочным отделом, ведущего специалиста отдела выставок, старшего научного сотрудника
• Знание специфики работы.