Заместитель начальника управления программной разработки

Компания "СПб ГУП Санкт-Петербургский информационно-аналитический центр"

Санкт-Петербургский информационно-аналитический центр разрабатывает программные продукты, делающие жизнь горожан удобнее, проще и комфортнее. Среди наших проектов –«Электронный дневник», «Цифровой Петербург», «Мы Петербург», «Наш Петербург», «Петербургское образование», «Здоровье Петербуржца», «Госуслуги Санкт-Петербург», приложение «Парковки Санкт-Петербурга», Государственные электронные архивы и другие. Работая у нас, вы каждый день участвуете в цифровизации северной столицы с применением лучших практик и уникальных технологий.

ЧТО БУДЕТ ВХОДИТЬ В ВАШИ ЗАДАЧИ:

​​​​​​​1) Построение системы регулярного менеджмента для всего управления разработки ПО:

• выработка и внедрение принципов работы в управлении для всех сотрудников;
• формализация новых и существующих процессов;
• регламентация регулярных процессов;
• стандартизация управленческого учета;
• внедрение процесса работы через целеполагание и стратегию согласно целям компании;
• подготовка отчетов.

2) Построение и внедрение AGILE процессов разработки для отделов и команд внутри управления:

• построение работы через кроссфункциональные команды вместо профильных рабочих групп;
• внедрение подхода к работе с требованиями к ПО в виде пользовательских историй;
• настройка технологического процесса разработки;
• стандартизация процессов CI/CD.

3) Работа в направлении HR:

• регулярные встречи с сотрудниками по организационным вопросам;
• найм/адаптация/корректировка/увольнение персонала;
• оценка текущего потенциала сотрудников;
• построение процессов вертикального и горизонтального роста.

МЫ ВИДИМ НА ЭТОЙ ПОЗИЦИИ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ:

• Имеет опыт работы на руководящей инженерной должности от 3-х лет;
• Владеет опытом управления командами разработчиков от 30 человек и выше, включая распределённые команды;
• Имеет отличные навыки коммуникации и умение эффективно работать в кроссфункциональной среде;
• Обладает способностью анализировать и оптимизировать процесс разработки;
• Умеет принимать технические решения и предлагать решения в условиях неопределенности;
• Обладает высокой мотивацией к обучению и внедрению новых технологий и методов в процессе разработки.

УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании;
• Офис в центре в 3-х минутах от ст. метро «Площадь Восстания»;
• График работы 5/2;
• ДМС;
• Развитие и обучение за счет компании;
• Молодой профессиональный коллектив;
• Уникальный опыт и возможность внести свой вклад в проекты городского масштаба.