Заместитель начальника отдела перспективного планирования

Компания "Газпромтранс"

• Методологическое обеспечением в области системы управления рисками и внутреннего контроля (СУРиВК);
• Формированием реестра и паспортов рисков;
• Разработкой мероприятий по управлению рисками и осуществлением мониторинга;
• Консолидированием и анализом отчетности по рискам и внутреннему контролю для предоставления Руководству Общества и ПАО «Газпром»;

• Разработкой и внедрением контрольных процедур для мониторинга и оценки рисков;

• Формированием плана мероприятий по развитию СУРиВК;

• Организацией системы управления эффективностью деятельности Общества на базе ключевых показателей эффективности (КПЭ);

• Проведением оценки степени достижения целевых значений КПЭ;

• Организацией бюджетного планирования деятельности управления: формированием и контролем исполнения расходов по статьям БДР и ПБ (в зоне ответственности ЦФО);

• Постановкой задач на автоматизацию системы сбора данных для оценки рисков, расчета и анализа КПЭ.

• Наличия высшего экономического образования;
• Не менее пяти лет опыта работы в области управления рисками и анализа ключевых показателей эффективности/в бюджетном планировании;
• Желателен опыт работы с системой Optimacros;
• Умения работать с большим количеством информации;
• Системного мышления, аналитического склада ума, грамотного русского языка, внимательности к деталям, стрессоустойчивости.

• Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
• Постоянную должность с переездом компании в г. Санкт-Петербург весной 2025;
• Комфортный временный офис в г. Санкт-Петербурге в пешей доступности от м. Гостиный двор (с марта 2025 м. Московские ворота). График работы 5/2;
• Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
• ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
• Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
• Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
• Организация различных мероприятий для работников от профсоюза;
• Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах;
• Испытательный срок 3 месяца.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя