Заместитель директора\Операционный директор\EdTech

от 250 000 до 1 000 000 руб.

Компания "Детский центр Шамиля Ахмадуллина"

Мы в поиске сильного руководителя с опытом, который сможет шагать в ногу с нашим быстрым темпом развития и масштабирования.
Основная задача - взять на себя операционное управление школой и усовершенствовать текущие бизнес-процессы под новые условия.

Работа в одной из самых крупных онлайн-школ в России, знаменитые эксперты Шамиль Ахмадуллин и продюсер Алексей Александров.

Рассматриваем кандидатов только с опытом в онлайн школах\инфобизнесе с оборотами компаний от 65 млн.\мес., где была видна динамика роста именно за счет Вашей результативности.

Наши задачи и цели:

⦁ Разработка и согласование планов компании по утвержденной стратегии развития в своей зоне ответственности, осуществление комплекса мер для достижения планов;
⦁ Управление системами планирования и отчетности, постановка задач и контроль их исполнения;
⦁ Контроль коммерческой деятельности (продвижения, продаж);
⦁ Управление ключевыми финансовыми показателями компании (выручка, чистая прибыль), планирование бюджета компании, контроль исполнения бюджета;
⦁ Руководство операционной (финансово-хозяйственной) деятельностью компании;
⦁ Согласование контрагентов к работе;
⦁ Заключение и курирование договоров, необходимых для ведения бизнеса (трудовые договоры, договоры услуг, подрядных работ, кредитные и т.д.), контроль сроков их исполнения;
⦁ Контроль исполнения платежного календаря;
⦁ Обеспечение выполнения обязательств компании перед контрагентами;
⦁ Представление интересов компании во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления;
⦁ Контроль и регулирование загрузки и численности штата компании;
⦁ Утверждение, согласование ключевых показателей деятельности, мотивационных программ;
⦁ Ведение сетки совещаний, ведение отчетности, контроль периодичности предоставления, контроль своевременной сдачи всеми подразделениями отчетности, необходимой для планирования;
⦁ Контроль результатов работы по ключевым показателям должности и личным планам;
⦁ Согласование зарплатных ведомостей, по подотчетным подразделениям;
⦁ Контроль исполнения кадровой политики компании, исполнительской и трудовой дисциплины подотчетными подразделениями;
⦁ Контроль соблюдения подотчетными подразделениями правил доступа и допуска к информации, содержащей коммерческую тайну и персональные данные;
⦁ Кадровая ротация: увольнение, перемещение, повышение, понижение по должности, в зоне своей ответственности;
⦁ Организация документооборота и ведения делопроизводства в компании;
⦁ Организация разработки и оптимизации структуры, внутренних нормативных документов, стандартов, бизнес-процессов, управление изменениями в бизнес-процессах;
⦁ Разработка порядка взаимодействия структурных подразделений, управление разделением функциональных обязанностей, полномочий и ответственности между должностями;
⦁ Сбор, анализ и обобщение информации по подотчетным подразделениям;
⦁ Разработка и ведение управленческой отчетности компании для собственников компании.

Все условия сотрудничества будут обговариваться индивидуально с собственниками компании с учетом обеих сторон.