Ведущий специалист отдела сопровождения ИС СК и документооборота в Турцию

27 Ноября 2025

ТИТАН-2, холдинг

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "ТИТАН-2, холдинг"

Обязанности:

Подготовка официальных писем для внесения лиц и организаций в ИС СК (информационная система строительного контроля), ведение учёта подключённых пользователей.
Проверка и внесение разрешительной документации, подача и контроль заявок на выдачу разрешений на производство работ, отслеживание статусов, устранение замечаний.
Сопровождение процесса контрольных мероприятий в ИС СК, ведение учёта заявок и замечаний.
Контроль списков пользователей, блокировка учётных записей уволенных и переведённых сотрудников.
Учёт и контроль корреспонденции.
Ведение табеля учёта рабочего времени.
Ознакомление с регламентами и организационно-распорядительными документами.

Требования:

Высшее образование (юридическое, менеджмент, техническое).
Опыт работы с электронными системами документооборота (1С, Директум и др.).
Уверенный пользователь MS Excel, PowerPoint.
Опыт работы от 5 лет по направлению или профессии.
Понимание принципов строительного контроля и процедур получения разрешений на производство работ.
Знание требований к ведению строительной документации.
Умение работать с большими объёмами данных и обеспечивать их корректное хранение и обработку.
Опыт работы на промышленных или энергетических объектах (желательно АЭС).
Знание нормативов строительного контроля и документооборота в строительстве.

Условия:

Место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»).
График работы: 5/2.
Служебная развозка.
Компенсация оплаты проживания - за счет работодателя. Возможность жить с семьей.
Школа и детский сад для детей сотрудников.
Предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки.
Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев.
Визовая поддержка - за счет работодателя.
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году.
Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 1 раз в год.
Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи.
Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.