Ведущий специалист Отдела организации и оплаты труда

Компания "Петербургтеплоэнерго"

• Ведение штатного расписания, штатного замещения, внесение изменений, расчет нормативной численности (численность предприятия более 2000 человек);

• Проверка и согласование графиков и табелей рабочего времени, в том числе работников с суммированным учетом рабочего времени;

• Нормирование учета рабочего времени;

• Расчет доплат работникам;

• Консультирование работников по вопросам оплаты труда и компенсаций;

• Формирование отчетности по фонду оплаты труда, среднесписочной численности, штатной численности, статистики по форме П-4;

• Подготовка приказов по режиму работы в Обществе, разработка графиков работы на основе установленного производственного календаря (в т.ч. неполный рабочий день и неполная ставка);

• Осуществление фотографии рабочего дня по заявкам руководителей подразделений;

• Проверка соответствия первичной документации нормам ТК РФ и Положению по оплате труда для оформления приказов по сверхурочной работе, работе в выходные дни;

• Отдельные экономические аналитические расчеты по заработной плате и численности работников по запросу руководства;

• Автоматизация и обработка больших массивов данных на базе 1С: ERP, 1C: УПП, 1С: Документооборот, ЗУП, Microsoft Visio.

• Высшее экономическое/бухгалтерское образование;
• Аналогичный опыт работы специалистом/инженером по труду и заработной плате в крупных производственных компаниях от 3 лет;
• Уверенные знания структуры ФОТ, принципов ведения штатного расписания, составления графиков работы сменного персонала с учетом требований ТК, основ кадрового делопроизводства, основ расчета заработной платы, нормирования труда, формы и системы заработной платы и материального стимулирования, трудового законодательства;
• Опыт прохождения проверок ГИТ будет Вашим преимуществом;
• Высокие аналитические способности и работа с большим объемом информации;
• Знание Excel на хорошем уровне (сложные формулы, сводные таблицы).

• Работа в крупной стабильной организации;
• Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет;
• Достойный уровень оплаты труда;
• Режим работы 5/2 с 9 до 17:45, в пятницу до 16:45;
• Срочный трудовой договор (на период декретного отпуска основного работника).

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя