Ведущий специалист Отдела экономического планирования и анализа( ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии )

Компания "ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии"

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Ведущего специалиста Отдела экономического планирования и анализа

Основные должностные обязанности:

• Планирование, анализ условно-постоянных затрат

• Анализ бюджета доходов и расходов филиалов и исполнительного аппарата Общества

• Контроль корректности отражения затрат по Центрам финансовой ответственности филиалов и исполнительного аппарата Общества

• Участие в проведении ежемесячного анализа производственно-экономической деятельности курируемых филиалов

• Рассмотрение и согласование проектов договоров ЦФО курируемых филиалов и ИА

• Участие в осуществлении комплексного анализа хозяйственной деятельности Общества на основе показателей бизнес-планов, данных бухгалтерской и статистической отчетности, прочей доступной информации

• Участие в формировании управленческой отчетности

Мы ожидаем от Вас:

• Наличие Высшего профессионального образование по профилю деятельности
• Наличие опыта работы в данной сфере не менее года
• Знание основы финансово-хозяйственной деятельности предприятий

• Умение планирования и контроля исполнения бюджетов

• Знание Основ бухгалтерского учета

• Знание и умение работать с экономическими показателями и индикаторам

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя