Ведущий менеджер по продажам

Компания "Медико-фармацевтический дистрибьютор"

Компания "Медико-фармацевтическое объединение" в связи с расширением штата готова принять в штат еще одного профессионала.

Медико-фармацевтическое объединение (МФО) — это крупное коммерческое независимое маркетинговое объединение свободных аптечных сетей, ТОП-3 рейтингов аптечных объединений по РФ. В состав объединения входят аптечные сети разного формата - всего более 12000 аптечных организаций на территории РФ. В 2017 году в был запущен собственный канал дистрибьюции нелекарственного аптечного ассортимента (Медико-фармацевтический дистрибьютор). Мы уважительно и бережно относимся к каждому партнеру и позволяем региональным и локальным аптечным сетям пользоваться преимуществами крупных федеральных сетей.

Обязанности включают, но не ограничиваются:

- Регулярные встречи с партнерами

- Полное ведение партнера от первого звонка и до выполнения договорных условий

- Планирование и анализ продаж по партнерам по отделу продаж

- Координация работы отдела продаж, в подчинение 2 человека

- Выполнение плановых показателей отдела

- Личные встречи и телефонные переговоры для решение различных вопросов с партнерами

- Работа в 1С 8.3., MS Excel, Битрикс24, корпоративные программы.

Требования включают, но не ограничиваются:

- Высшее образование (фармацевтическое приветствуется), дополнительное образование в продажах будет Вашим преимуществом

- Опыт в продажах от 5-ти лет, продажи на фармацевтическом рынке будет Вашим преимуществом

- Опыт управления персоналом от 2-х лет (мотивация, контроль, постановка задач и планов)

- Уверенный пользователь Excel, Bitrix, 1C

- Быстрая обучаемость новому продукту

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. "Белая" заработная плата.
• Оклад+% от выполнения плана, премия за своевременность, годовые премии по результатам работы.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Комфортный, современный офис рядом с метро (м. Комендантский проспект).
• Программа ДМС для сотрудников и их детей (после прохождения испытательного срока).
• Бонусные программы для сотрудников, материальная помощь в различных жизненных ситуациях, корпоративный фитнес, изучение английского языка, ежегодные индексации заработной платы