Ведущий инженер СМР (общестроительные работы)

25 Сентября 2024

ТИТАН-2, холдинг

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Откликнуться

Компания "ТИТАН-2, холдинг"

Строительный холдинг "ТИТАН-2" является крупнейшей российской компанией, занимающейся строительством объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности, а также возведением объектов городской и промышленной инфраструктуры.

В связи с расширением штата, объявляется отбор на позицию "Ведущий инженер СМР (общестроительные работы)" для участия в строительстве третьего и четвертого энергоблоков Ленинградской АЭС-2 (ЛАЭС-2) в городе Сосновый Бор Ленинградской области.

Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования с руководителем.

Обязанности:

Осуществлять контроль за реализацией СМР согласно календарным планам;
Осуществлять контроль за соответствием СМР утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам и правилам, стандартам и техническим условиям;
Подписывать акты освидетельствования скрытых работ и ответственных конструкций;
Согласовывать уведомления о проведении отдельных видов работ;
Участвовать в формировании и подписании журнала учёта выполненных работ по форме КС-6а;
Осуществлять формирование отчетности о ходе СМР согласно календарным планам.

Требования:

Высшее профессиональное образование в строительстве по направлениям:
"Проектирование", "Эксплуатация и инжиниринг", "Промышленное и гражданское строительство";
Опыт работы от 3 лет на строительстве объектов ПГС;
Владение ПК на уровне продвинутого пользователя (MS PowerPoint, Excel, Word)

Необходимые профессиональные знания и навыки:

Технологии монтажных работ;
Способы ведения капитального строительства;
Порядок финансирования строительства и составления проектно-сметных документов.

Условия:

График работы: 5/2 с 8.30 до 17.15;
Место работы: Ленинградская обл., г. Сосновый Бор, зд. Генподрядчика, объект ЛАЭС-2;
Официальное трудоустройство по ТК РФ (полностью белая заработная плата) по бессрочному договору;
Предоставление ДМС после 1 года работы;
Предоставление компенсации переезда (-ж/д, -авиабилеты + багаж) и аренды жилья за счёт компании.