Ведущий инженер по охране труда( Газпром газомоторное топливо )

Компания "Газпром газомоторное топливо"

• отслеживание и анализ изменений НПА;

• проведение вводного инструктажа по охране труда, ознакомление с ЛНА, ознакомление с условиями труда на РМ и др.;

• разработка ЛНА (приказы, положения и др.);

• организация работы (обучение, СОУТ и др.);

• проведение инструктажей по ОТ;

• организация и проведение обучений по ОТ;

• организация работы по закупке, выдачи, списанию и хранения спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;

• организация работы по проверке прохождения работниками медицинских осмотров;

• взаимодействие со специалистами по охране труда в обособленных подразделениях;

• расследование несчастных случаев;

• проведение производственного контроля за соблюдением в структурных подразделениях и АГНКС, законодательных и нормативных правовых актов по охране труда (командировки);

• участие в планировании бюджета по направлению и контроль его исполнения;

• участие в подготовке документации к закупочным процедурам (периодические медицинские осмотры, средства индивидуальной защиты и др.);

• сопровождение проведения проверок (плановых, внеплановых, документарных, выездных).

• высшее образование по направлению «техносферная безопасность» или профессиональная переподготовка;
• опыт работы не менее 3 лет; будет преимуществом опыт в нефтегазовой отрасли;
• знание действующего законодательства РФ в том числе профессиональные стандарты, по вопросам, относящимся к деятельности;
• работа в MS Office, 1С, в ERP-системах на уровне пользователя;

• аналитическое мышление и внимание к деталям;

• умение вести устные переговоры и деловую переписку;

• работоспособность и организованность

• работа в стабильной и перспективной компании-лидере на рынке газомоторного топлива;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
• 5 дневная рабочая неделя;
• режим работы пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 16.45;
• офис находится у м. Электросила (Московский пр. 143)
• окладно-премиальная система оплаты труда (оклад+ ежемесячная премия+ дополнительные премии в течение года);
• заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в строго установленные сроки;
• дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
• расширенный пакет ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и ДМС для 2 детей до 14 лет после 1 года работы в компании);
• возможны командировки - 1 раз в месяц;

Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования, просим указывать в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя