Ведущий инженер ПНР по системам пожарной автоматики (офис в Санкт-Петербурге)

от 100 000 до 150 000 руб.

Компания "НТЦ Пожинжиниринг"

Проектная компания ООО "НТЦ "Пожинжиниринг" - это:

- стабильность;

- постоянные Заказчики и регулярно привлекаемые новые;

- перспективные проекты на годы вперед;

- работа в команде профессионалов, постоянно растем и развиваемся, открываем новые направления;

- работа над уникальными технически сложными объектами (Роснефть, Газпромнефть, Норникель, Новатэк и др.);

- работа с ведущими проектными институтами России и зарубежными заказчиками;

- работа в высокоперспективных отраслях промышленности - нефтегазовая, нефтехимическая, металлургическая.

Наши ценности:

• Взаимное уважение;
• Развитие и самореализация;
• Ответственность;
• Системность.

В связи с расширением приглашаем к нам в команду! В отдел пуско-наладочных работ требуется ведущий инженер ПНР по системам пожарной автоматики (офис в Санкт-Петербурге).

Обязанности:

• Выполнение пуско-наладочных работ пожарной сигнализации, противопожарной защиты и системы оповещения;
• Подготовка программ пусконаладочных работ и методик испытаний;
• Шеф-монтажные работы и взаимодействие с подрядными организациями, контроль качества выполненных работ;
• Предъявление выполненных работ, подготовка и последующее подписание актов индивидуальных и комплексных испытаний.

Требования:

- Высшее/среднее специальное техническое образование;

- Релевантный опыт работы от одного года;

- Знания профильной нормативной базы;

- Опыт работы с оборудованием производителей Рубеж;

- Продвинутый пользователь ПК, опыт работы в САПР приветствуется;

- Готовность к командировкам на другие объекты компании по необходимости.

Условия:

• График: Пн-Чт 08:00-17:00, Пт 8:00-16:00; обеденный перерыв 45 мин.;
• Официальная полностью белая з/п. Итоговый уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
• Краткосрочные командировки на объекты компании;
• Своевременные выплаты з/п без задержек;
• Официальное оформление на постоянной основе, по ТК РФ;
• ДМС для сотрудников за счет компании (оформляется по окончанию испытательного срока);
• Готовность руководства инвестировать в обучение сотрудников (программа развития персонала: технические, управленческие, коммуникативные навыки; курсы, лекции, онлайн и живая библиотека, тренинги);
• Курсы английского языка в офисе;
• Стабильный штат (отсутствие в коллективе текучести кадров), дружный сплоченный коллектив;
• Корпоративные мероприятия (корпоративы на Новый Год, День Рождения компании, спортивные мероприятия);
• Служебный автобус от метро до входа в БЦ;
• Комфортный новый современный офис с полностью оборудованной кухней, чай/кофе за счет компании.