Ведущий инженер отдела по работе с привлеченным парком

Компания "Газпромтранс"

• Ведением взаиморасчетов с поставщиками подвижного состава (расчет и проверка стоимости услуг, подготовка расчетных документов, формирование документов для оплаты услуг);

• Оперативным взаимодействием с поставщиками по вопросам привлечения подвижного состава (организация работы по вводу/выводу в/из аренды, подача заявок на предоставление парка под разовые перевозки);

• Контролем за исполнением условий договоров аренды/привлечения подвижного состава и требований нормативных актов;

• Отслеживанием движения груженого и порожнего ПС;

• Контролем подвода привлекаемого подвижного состава на станции погрузки;

• Обеспечением эффективности использования парка вагонов.

• Наличия опыта работы на персональном компьютере (Excel, Word, Outlook);

• Навыки делового общения, ведения переговоров и деловой переписки;

• Опыт в сфере организации перевозок железнодорожным транспортом будет преимуществом;

• Опыта работы с ЭТРАН и 1С;

• Знания правил перевозок (перевозка углеводородов, опасных грузов),

  Транспортного устава железных дорог Российской Федерации (Общие положения), соглашения о международном железнодорожном грузовом сообщении (СМГС).

• Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
• постоянную должность с переездом компании в г. Санкт-Петербург весной 2025 (новейший офис в пешей доступности от м. Московские ворота);
• комфортный офис в г. Москве, в шаговой доступности от м. Ольховая или транспортной доступности от м. Теплый стан, а также в г. Санкт-Петербурге в пешей доступности от м. Гостиный двор. График работы 5/2;
• дополнительные дни отдыха по коллективному договору (6 дн.);
• ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
• возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
• внутреннее и внешнее обучение;
• конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
• премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
• организация различных мероприятий для работников от профсоюза.
• возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах.
• испытательный срок 3 мес.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя