Ведущий инженер (бюро по качеству)( Невский Завод )

29 Ноября 2025

Невский Завод

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Невский Завод"

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».

Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка.

Обязанности:

сопровождение и контроль исполнения поручений руководителя;
управление документооборотом подразделения;
ведение и оформление протоколов совещаний и контроль их исполнения, составление приказов, деловых писем, служебных записок;
проверка документов, подаваемых на подпись (наличие согласований, подписей, комплектность, соответствие требованиям оформления и т.п.);
организация командировок руководства и сотрудников (заказ билетов, оформление первоначальных документов на командировку и пр.;
контроль за соблюдением сотрудниками сроков выполнения указаний и поручений руководства;
контроль за исполнением изданных приказов и распоряжений.

Требования:

грамотная устная и письменная речь;
владение программой и приложениями MS Office;
опыт работы в 1С СЭД;
умение работать в режиме многозадачности

Мы предлагаем:

работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
добровольное медицинское страхование (ДМС);
премии и мотивационные выплаты;
компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
частичную компенсацию жилья для иногородних.