Учётчик (производство)

Компания "Печатня, типография"

Задачи должности:

1. Обеспечение учета сырья и материалов;
2. Обеспечение учета трудовых ресурсов;
3. Учет расходных материалов.

Обязанности:

1.Контроль готовности смены:
- контроль производственного плана;
- работа с ТМЦ от входа до утилизации;
- работа с неликвидной продукцией/списание /обоснование.

2. Подготавливать исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной деятельности подразделения в целях обеспечения роста объемов отгрузки продукции;

3. Выполнять расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции;

4. Выявлять резервы производства, принимать участие в разработке мер по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, производительности труда, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлять возможности дополнительного выпуска продукции;

5. Предоставлять периодическую отчетность в установленные сроки, отчетность по забракованной продукции;

6. Вести отчетную документацию по использованию рабочего времени, движению работников, нормам выработки:
- ведение табеля учета рабочего времени на вверенном участке производства, сверка фактических табелей с программой СКУД;
- сбор информации, документов-оснований для выплат сотрудникам;
- составление и контроль графиков и ежегодных отпусков.

• Опыт работы на производственных предприятиях (бумажные производства, упаковочные, полиграфия - будут Вашим преимуществом);
• Техническое образование (высшее, как преимущество);
• Знание производственных бизнес-процессов.

• График работы -5/2 (09.00-18.00)
• Просторные производственные помещения и комфортные рабочие места;
• Столовая на территории предприятия;
• Корпоративная форма (для сотрудников производства);
• Корпоративное обучение и обучение с привлечением профессиональных тренеров;
• Бесплатная корпоративная развозка сотрудников (м. Дунайская, м. Московская);
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• Полис ДМС (через 3 месяца трудоустройства);
• Услуги врача-терапевта (по желанию сотрудника);
• Экскурсии для детей-сотрудников;
• Разные вкусности в праздники.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя