Учитель информатики( ГБОУ СОШ № 385 Красносельского района Санкт-Петербурга )

от 70 000 руб.

Компания "ГБОУ СОШ № 385 Красносельского района Санкт-Петербурга"

• Осуществляет обучение и воспитание учащихся с учетом специфики предмета и требований ФГОС к преподаванию информатики, используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения, в том числе по индивидуальным учебным планам и программам, современные образовательные технологии, включая информационно-коммуникационные, а также цифровые образовательные ресурсы.
• Планирует и осуществляет учебный процесс в соответствии с образовательной программой школы, разрабатывает рабочую программу по информатике, элективному курсу и обеспечивает их выполнение, организуя и поддерживая разнообразные виды деятельности обучающихся, ориентируясь на личность обучающегося, развитие его мотивации, познавательных интересов, способностей, организует самостоятельную исследовательскую деятельность учащихся, реализует проблемное обучение, обсуждает с учащимися актуальные события современной науки информатики.
• Использует разнообразные приемы, методы и средства обучения и воспитания, в том числе возможности сети Интернет, мультимедийного проектора, интерактивной доски, обучающих и демонстрационных компьютерных программ.
• Обеспечивает достижение и подтверждение учащимися уровней образования (образовательных цензов) соответствующим требованиям государственного образовательного стандарта (ФГОС).

• Образование: Высшее. Педагогическое образование.
• Специальность по образованию: Учитель информатики (ИКТ).
• Опыт работы: от 3 лет.
• Сертификаты соответствующие должности по ФГОС и другие учебы.
• Наличие медицинской книжки.
• Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
• Справка из психоневрологического диспансера по месту прописки или временной регистрации от психиатра «о состоянии на учете».

• Оформление по ТК РФ и согласно локально-нормативных документов.
• Режим работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка.