Технолог-маршрутчик( ИЗ-Картэкс им. П. Г. Коробкова )

ИЗ-Картэкс им. П. Г. Коробкова

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Компания "ИЗ-Картэкс им. П. Г. Коробкова"

Обязанности:

Разрабатывать маршрутно-материальные данные и выполнять расчёты норм расхода основных материалов на сложные изделия на автоматизированном рабочем месте с учётом специфики производственных цехов и подразделений.
Своевременно вносить изменения в маршрутно-материальные данные.
Использовать средства автоматизации при разработке технологических данных и формировании отчётов.
Разрабатывать и внедрять мероприятия по снижению затрат на производство продукции.
Содержать базу данных в корректном состоянии.

Требования:

Высшее техническое образование - инженер- технолог машиностроительного профиля.
Навыки чтения конструкторской документации; опыт работы с ГОСТами, ТУ, DIN.
Желателен опыт работы с корпоративными информационными системами класса PDM.
Владение персональным компьютером, Excel на уровне опытного пользователя.

Условия:

График работы: с 8:15 до 17:00.
Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата два раза в месяц без задержек;
Льготное питание. Столовая находится на территории (компенсация 120 рублей от стоимости комплексного обеда, стоимость комплексного обеда 228 рублей);
Материальная помощь в различных жизненных ситуациях от 10 000 рублей и выше;
Добровольное медицинское страхование (ДМС) от компании АО «СОГАЗ»;
Оплачиваемые медицинские осмотры;
Обеспечение специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты;
Оплата программ обучения и повышение квалификации;
Служебная развозка по г. Колпино
Новогодние подарки детям сотрудников (до 15 лет включительно);
Компенсация стоимости абонемента на пригородные поезда;
Компенсация расходов на ипотечное кредитование;
Компенсация аренды жилья для иногородних работников;
Предоставляется право на отсрочку от призыва на военную службу.
Так же мы предлагаем:
Бесплатные занятия легкой атлетикой, хоккеем и футболом;
Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 5 000 рублей в год);
Оплата 90% от стоимости путевки в лагерь для детей сотрудников.