Tech Lead / Senior Java-разработчик

от 300 000 до 400 000 руб.

Компания "RedLab"

Ты сможешь получить опыт и раскрыть свой потенциал, работая над уникальными технологичными проектами наших клиентов.

Ты фокусируешься на технических задачах, а мы берем на себя переговоры с заказчиком, решение бюрократических вопросов и своевременно оплачиваем работу на проекте.

Приглашаем Senior Java-разработчика для работы на IT-проектах наших клиентов (в формате аутстафф).

Задачи:

• Разработка и сопровождение монолитных и микросервисных приложений на Java/Kotlin;

• Проектирование и развитие архитектуры систем (MSA/SOA/Clean/DDD);

• Интеграция с внешними и внутренними системами (REST, gRPC, Kafka, RabbitMQ);

• Разработка и сопровождение API, документация (OpenAPI / Swagger);

• Оптимизация производительности приложений и баз данных;

• Написание unit- и интеграционных тестов (JUnit 5, Mockito, Testcontainers);

• Настройка и участие в процессах CI/CD (GitLab CI, Jenkins), контейнеризация (Docker, Kubernetes);

• Проведение код-ревью, рефакторинг, менторство менее опытных разработчиков;

• Настройка и участие в DevOps-практиках, мониторинг и логирование (Prometheus, Grafana, ELK);

• Взаимодействие с аналитиками, QA, DevOps, PO и архитекторами как на этапе обработки бизнес-требований, так и при решении поставленных задач;

• (Для Lead-уровня) Планирование и координация работы команды, предложение и защита архитектурных решений, участие в найме (проведение технических интервью, определение грейда кандидата);
  (Для Lead-уровня) Управление командой, решения конфликтных ситуаций в команде.

Обязательные требования:

• Опыт коммерческой разработки на Java/Kotlin от 5 лет;

• Знание паттернов проектирования, принципов SOLID / DRY / KISS и ООП;

• Отличное знание Java 11 / 17 / 21+, уверенное владение Java Core (Collections, Concurrency, Stream API);

• Опыт работы с Spring Framework (Boot, Web, Data, Security, Cloud, Integration);

• Опыт проектирования REST/gRPC API;

• Уверенное знание JPA/Hibernate, владение SQL;

• Опыт работы с системами миграции данных (FlyWay / LiquiBase);

• Опыт работы с реляционными (PostgreSQL, Oracle) и NoSQL (Redis / MongoDB / Cassandra / ElasticSearch / Clickhouse) базами данных;

• Опыт проектирования БД (схемы, связи, структуры данных);

• Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka / RabbitMQ / ActiveMQ);

• Понимание и практический опыт построения микросервисной архитектуры, знание основных паттернов микросервисной архитектуры;

• Навыки профилирования приложений, оптимизации памяти и производительности;

• Опыт настройки и работы с CI/CD-пайплайнами, контейнеризацией (Docker, Kubernetes / OpenShift);

• Уверенное владение Git (ветвление, PR, rebase, code review);

• Умение работать в Linux-среде;

• Опыт работы в Agile/Scrum-командах.

Будет плюсом:

• Профильное высшее образование;

• Владение Kotlin, Scala, CUBA;

• Опыт работы с Java EE (EJB, GWT, JSF, JSP / Servlets, WebSphere, GlassFish, Tomcat, Weblogic)

• Опыт работы с Micronaut, Quarkus, Spark, Akka;

• Опыт с реактивным стеком (Reactor, RXJava, WebFlux);

• Опыт работы с Camunda BPM, Temporal, Keycloak, OpenTelemetry;

• Знание GraphQL, JOOQ, MyBatis;

• Опыт работы с облачными средами (Yandex Cloud, AWS, Google Cloud и пр.)

• Владение Groovy, опыт работы с Atlassian (Jira, Confluence);

• Опыт работы в финтехе, логистике или госсекторе, опыт работы в Legacy-проектах.

Мы предлагаем:

• Удаленную работу - возможность работать из любого города

• Заключение договора гражданско-правового характера.

• Важно! Оплата за фактически отработанное время на проекте, выплата осуществляется в российских рублях

• Интересные и уникальные проекты - в финансовой и промышленной сферах

Мы предоставляем сложные, но стабильные проекты с современным стеком. Ты фокусируешься на коде и архитектуре, а мы берем на себя переговоры с заказчиком, решение бюрократических вопросов и защиту твоего спокойствия и интересов.

Твоя зона ответственности — качественный продукт, наша — надежная поддержка и своевременная оплата.

Этапы отбора:

Мы уважаем твое время, поэтому наш процесс отбора максимально прозрачен:

1. Анкета – знакомство с твоим опытом в чат-боте.
2. Первичное интервью – расскажем о проектах, узнаем друг друга.
3. Техническое интервью – обсуждение твоих навыков и кейсов.
4. Предложение о сотрудничестве.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя