Team-Lead QA-engineer Frontend (JS/TS. Playwright)

07 Января 2025

Оптимакрос

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Оптимакрос"

Задачи:
• Контроль работы и помощь менее опытным специалистам;
• Онбординг новых специалистов;

• Ручное и автотестирование внутренних систем и приложений;
• Выявление багов и недоработок;
• Составление и сопровождение тестовой документации;
• Классификация и документирование выявленных дефектов;
• Составление тест-кейсов для тестирования;
• Разработка сценариев для автоматического тестирования;
• Создание и поддержка тестовой инфраструктуры;
• Внедрение в процесс тестирования новые технологии и новые типы тестов;
• Анализ результатов прогона автотестов;
• Разработка и развитие тестовой сборки для осуществления автоматизированного тестирования;
• Взаимодействие с командами разработки для выявления и исправления багов.

Что ожидаем:
•Опыт управления командой;

• Уверенное знание методологий, процесса разработки, жизненного цикла и тестирования ПО;
• Навыки работы с базами данных (SQL, PostgreSql, SQLlite).
• Опыт тестирования API (REST, SOAP);
• Опыт работы с HTML + CSS;
• Знание устройства Dom;
• Знание JS/TS;
• Опыт написания CSS и XPath селекторов;
• DevTools - продвинутый пользователь;
• Опыт работы с библиотеками Puppeteer, Playwright или аналогами;
• Опыт работы с библиотекой Cucumber;
• Опыт работы с библиотекой Jest, React Testing Library и аналогами;
• Понимание e2e и unit тестирования;
• Продвинутый пользователь Git, GitHub, Gitlab;
• Продвинутый пользователь Linux;
• Опыт работы Jenkins, CI/CD Gitlab;
• Умение писать тест-кейсы на основе документации;
• Самостоятельность, внимательность, и умение настраивать коммуникацию внутри команды.

Что предлагаем:

Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании;
Полностью удаленный формат работы;
Прозрачная система вознаграждения;
Возможность соблюдать work/life balance;
Гибкий график;
Возможность оплаты коворкинга 1-2 раза в неделю;
Программа Work&Life Bonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов);
Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий;
Возможность обучения английскому языку;
Пересмотр грейда и З/А каждые 6 месяцев;
Индивидуальный план развития;
А так же – возможность расти вместе с нами, общаться с коллегами без излишних формальностей, повышать свой уровень знаний и работать в удовольствие
Распределённая команда;
Ценим горизонтальные связи.