Team Lead Buyer Push

Компания "IT-hunters"

Мы — арбитражная команда 2nGeeks. Уже более 5 лет успешно работаем на рынке мобильного маркетинга.
Сейчас находимся в поиске Team Lead Buyer Push в нашу команду ????

Ты идеальный кандидат, если:

• Работаешь в арбитраже 3+ года и последние 2 года льёшь Push руками и умеешь доводить закупку до стабильных метрик;

• Имеешь опыт работы с GEO Tier-1 — Tier-3, а не только с одним типом стран;

• Работал с расходами от 60k в месяц и понимаешь, как управлять бюджетом без “заливов вслепую”;

• Умеешь выбирать офферы на тест и работать с разными рекламодателями/подходами (не только “внутри одного продукта”);

• Ставишь чёткие ТЗ дизайнерам/верстальщикам на лендинги, самостоятельно разрабатываешь и адаптируешь креативные подходы для пушей и понимаешь, что именно двигает конверсию, влияет на качество/объём;

• Работаешь по системе: тест → выводы → масштабирование, планируешь гипотезы, собираешь систему работы (мини-playbook) и опираешься на цифры, а не на “чуйку”;

• Имеешь практический опыт закупки по CPC/CPM и понимаешь, когда какая модель выгоднее;

• Понимаешь, зачем нужна диверсификация, и умеешь строить на ней устойчивый профит;

• Умеешь выстраивать коммуникацию с партнёрами и смежными командами.

Будет плюсом, если ты имеешь:

• Опыт в Banners / Video форматах: понимаешь процесс создания подходов, умеешь тестировать и масштабировать эти форматы;

• Опыт в развлекательной вертикали: знаешь рекламодателей/бренды, топ-провайдеров и актуальные подходы;

• Понимание и практика работы с PWA / apps;

• Практический опыт автоматизации рутины посредством API/скриптов и авто-репортинга;

• Системный подход к организации собственной работы и процессов (и при необходимости — внутри юнита) для повышения предсказуемости результата;

• Наставничество: разборы кейсов, ревью кампаний, помощь росту байеров. Опыт найма/онборда байеров.

Что ты будешь делать:

• Формировать GEO-фокус и план тестов, подбирать офферы под этот фокус;

• Подбирать офферы для запуска от различных сейлз-команд и/или инициировать подключение новых. Работать с приоритетами — офферов больше, чем можно физически запустить;

• Взаимодействовать с аккаунт-менеджерами и сейлз-менеджерами по офферам для улучшения условий (бамп, увеличение капы, улучшение KPI и т.д.);

• Определять и развивать свой пул источников для закупки и вести коммуникацию с менеджерами для улучшения перформанса в источнике;

• Работать с аналитикой: читать и интерпретировать ключевые метрики для развития закупки (таргеты и зоны);

• Разрабатывать подходы: анализировать рынок (в т.ч. spy-сервисы), создавать push-креативы и влиять на объём и качество лидов;

• Заказывать лендинги, писать ТЗ и взаимодействовать с дизайнерами и верстальщиками;

• Работать с PWA: через доступные инструменты/сервисы собирать и тестировать различные подходы;

• Формировать оперативную отчётность и держать фокус на цели: тебе дают KPI по доходу и ROI — ты сам выбираешь, как к этому прийти;

• Взаимодействовать с Head of Media Buying направления: для получения необходимых ресурсов, корректировок целей и быстрого закрытия важных вопросов по работе.

Для тебя мы подготовили:

• Оптимальный фикс — комфортная база, чтобы не думать о выживании;

• Прогрессивный бонус — % от профита + прозрачная шкала роста;

• Офферы, которых нет в ПП (партнёрских программах) — эксклюзивные условия от in-house сейлз-команд — капы хватит;

• Команды дизайнеров и верстальщиков — идеи быстро превращаются в тесты;

• Поддержка разработки — API-интеграции, авто-выгрузки и связки с трекерами по запросу;

• Свои PWA / apps — для тех, кто умеет вытаскивать из них профит;

• Максимум арбитражного вайба — минимум бюрократии, максимум скорости и пользы;

• Полный арбитраж-лонч на кухне: завтрак, снеки, фрукты, сладости — мы следим, чтобы ты не уходил голодным;

• Английский с нейтивами — для общения с партнёрами.

Готов доказать, что ты Team Lead Push и можешь сделать результат руками? Откликайся — обсудим!

Мы ценим не резюме, а опыт, подход и цифры: если “открытый бюджет” для тебя звучит как вызов и ты умеешь не только “отжимать” чужие подходы, но и придумывать и внедрять свои — нам по пути ????

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя