Супервайзер мерчендайзеров( Градус )

от 120 000 руб.

Компания "Градус"

Компания GRADUS – 12 лет экспертного опыта. С 2013 года GRADUS предоставляет профессиональные услуги в сфере аутсорсинга персонала, разработки и реализации стратегий трейд-маркетинга и мерчандайзинга. Мы работаем с массивами данных и аналитикой, помогая клиентам принимать взвешенные бизнес-решения.

GRADUS – компания, которой доверяют крупнейшие бренды!
Мы ищем в команду активного и ответственного Супервайзера мерчендайзеров

Компания автомобиль НЕ предоставляет!

Обязанности:

• Проводить на постоянной основе обучение мерчандайзеров стандартам работы компании и стандартам клиентов, предоставлять им информационные материалы;
• Закрывать все вакансии на вверенной территории, участвовать в подборе персонала, согласовывать подработки с РОМ;
• Обеспечить посещаемость по графику всех вверенных ему ТТ и вести контроль за полнотой и правильностью предоставляемых отчетов, вносить недостающие данные в программу;
• Руководить командой мерчандайзеров с целью выяснения проблем, постановки новых задач, выдачи POSM материалов;
• Ставить индивидуальные задачи мерчандайзерам;
• Коммуницировать с: Руководителем отдела мерчандайзинга, Территориальным менеджером, КАМ, Спец-ми контроля качества, HR-отделом;
• Контролировать посещаемость и выполнение стандартов клиентов на вверенной территории;
• Контроль своевременного списания остатков товарного запаса в торговых точках.

Требования:

• Опыт работы от года в аналогичной должности;
• Опыт удаленного контроля и управления командой;
• Готовность работать в режиме многозадачности, гибкость и мобильность;
• Высокое чувство личной ответственности за показатели команды;
• Уверенный пользователь ПК;

Условия

• Стандартный график работы 5/2 с 9 - 18ч, Выходные: Суббота и Воскресенье;
• Достойный уровень заработной платы: 120 000 руб.(оклад+KPI);
• Территория: СПБ, область (Колпино, Металлострой, Отрадное, Красное село, Горелово, Новоселье, Кудрово, Мурино, Парлогово, ЛО Всеволожский, Кировский, Гатчинский, Ломоносовский, Павловск, Пушкин, Шушары, удаленно Петрозаводск)
• Разъездной характер работы: в полях;
• Профессиональное развитие, карьерный рост;
• Поддержка коллектива на всех этапах.