Стажер в отдел по работе с партнёрами (ИТ)

от 25 000 до 35 000 руб.

Цифроматика

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Стажировка

Опыт:

Нет опыта

Компания "Цифроматика"

О нас: с 2019 года мы, в компании Цифроматика, успешно создаём, модернизируем и поддерживаем сложные интеллектуальные информационно-аналитические системы для решения задач органов государственной власти и коммерческих организаций в России. Мы выполняем "под ключ" проекты по разработке и поддержке систем, а также работаем по модели аутстафф для наших партнеров.

Находимся в поиске начинающего специалиста, желающего развиваться в качестве менеджера по работе с партнёрами. Рассматриваем кандидатов без опыта и на удалённый формат работы. Оформление по ТК. Возможно совмещение с заочным/дистанционным обучением.

Обязанности:

подбор ит-специалистов (разработчики, аналитики, тестировщики и др.) от партнеров на наши проекты:

коммуникация с партнерами по актуальным ресурсам;
форматирование резюме от партнеров в наш формат;
коммуникация с ит-специалистами на предмет проверки нужных навыков;
организация собеседования;
информирование партнера по итогам собеседования;
работа с документами (NDA, рамочный договор, заявка).

поиск запросов в пределах партнерской сети и вне её (telegram, facebook);
ведение витрины проектов и формирование отчетности.

Требования:

развитые коммуникативные навыки;
заинтересованность, обучаемость и ответственность.

Будет плюсом:

образование или опыт работы в сферах ИТ / продаж / документооборота или подбора кадров.

Условия:

официальное оформление по ТК в аккредитованной ИТ-компании;
фиксированный оклад 20-30 тыс. руб. (на руки) + бонусы за вывод специалистов;
подключение ДМС со стоматологией после успешного завершения стажировки;
срок стажировки 3 месяца с дальнейшим повышением оклада в случае успешного прохождения;
8 часовой рабочий день, 5/2;
возможность работать полностью удаленно;
ментор на время обучения должностным обязанностям;
возможности быстрого карьерного роста и поддержка в профессиональном образовании (оплата курсов);
отсутствие бюрократии, неформальная атмосфера внутри коллектива, обсуждение карьерных возможностей на регулярной основе.