Специалист сметного отдела / Сметчик в Египет

до 200 000 руб.

Компания "Северное Управление Строительства"

«ТИТАН-2» — российский строительный холдинг, сооружающий объекты атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности.

АЭС «Эль-Дабаа» – первая атомная электростанция в Египте, которая будет построена на берегу Средиземного моря.

Зароботная плата будет озвучена по результатам собеседования!

Обязанности:

• Входной контроль проектных смет, формирование замечаний, устранение замечаний Заказчика, согласование смет у Заказчика, в проектном институте, контроль использования лимита по ССР;
• Составление смет по РД, ведомостям объемов работ, по ОС ППР базисно-индексным, ресурсным и др. методами;
• Проверка сметной документации подрядных организаций, соответствие ее действующим нормативным документам, условиям договоров, бюджетным показателям;
• Формирование, проверка, согласование КС-2, КС-3, анализ сметных затрат, проверка на соответствие применения расценок действующей сметно-нормативной базе, проверка на соответствие итоговых сумм утвержденной сметной документации.
• Составлять перечень смет, сметной стоимости, титульные списки, аналитические таблицы, письма и др. документы, связанные с определением договорной цены, исполнением сметной документации
• Составлять и проверять калькуляции, расчеты на изготовление конструкций, стоимость механизмов, на СМР и прочие работы и затраты.
• Участвовать в подготовке необходимой документации для рассмотрения претензий в арбитраже, в формировании, обновлении и хранении данных о показателях расходов и стоимости ресурсов

• Высшее экономическое, строительное, техническое
• Знание в области сметного нормирования, методических и нормативных материалов по ценообразованию в строительстве.
• Уверенный пользователь MS Office, Word, Сметные программы, желательно Атом-Смета

Условия:

• Место работы: АЭС ЭльДабаа, Египет
• Бесплатное проживание в квартире,
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников;
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 3 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• компенсация расходов, связанных с легализацией;
• компенсация расходов на обучение детей на территории Египта;
• бесплатный 3-х разовое питание на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно.
• ДМС с первого дня трудоустройства в компании.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя