Специалист по связям с общественностью в Университет ИТМО

Компания "Университет ИТМО"

Университет ИТМО ищет PR-специалиста с опытом и интересами в сфере образования, науки, IT или стартапов.

Мы — молодая и креативная команда. Для нас инфоповод — это не только пресс-релиз для массовой рассылки, а шанс творчески и нестандартно рассказать о проекте или исследовании, протестировать идею, каждый раз используя новые инструменты. Мы не делаем новость ради новости и никогда не останавливаемся на достигнутом. Для новых подвигов нам нужен увлеченный и смелый профессионал.

Первый неклассический ищет неклассического PR-специалиста!

Чем ты будешь заниматься:

• Находить, создавать, координировать и распространять инфоповоды. Для каждого инфоповода — свои каналы распространения. Ты знаешь, что отлично залетит в соцсети, а что стоит предложить в СМИ в качестве инсайда. Плюс ты умеешь подключаться к сторонним инфоповодам и быть в новостной повестке. Для тебя не проблема организовать работу вместе с коллегами так, чтобы все вышло вовремя, на всех нужных площадках — и с нужным эффектом.
• Находить новые контакты в СМИ и укреплять “старые”. Ты понимаешь, что “теплый” журналист или автор TG-канала — это не объект для бесконечного спама. И точно знаешь, как помочь СМИ и TG-каналам сделать классный материал, не забывая рассказать про университет. Тебе не нужен огромный бюджет, чтобы наладить контакт, — ИТМО есть что предложить СМИ и TG-каналам на редакционной и бартерной основе, а ты сможешь этим грамотно воспользоваться. И да, это банально, но у тебя действительно есть своя база “теплых” контактов.
• Покорять новые площадки. Мы дружим с разными TG-каналами, ведем блоги на Хабре и Меле, делаем колонки в федеральных СМИ — и нам мало! Мы всегда в поиске, у нас всегда много идей и заходов — приходи и создавай свои проекты! Главное, что мы не появляемся где-то просто потому, что “это прикольно” или “нам сказали там опубликоваться”. Ты всегда четко знаешь, что даст конкретная площадка или публикация, на какую аудиторию она сработает и в какой момент будет наиболее полезной.
• Создавать свои спецпроекты. Всё уже кем-то когда-то придумано — ну и что? Ты знаешь, что твои идеи все равно будут свежими, смелыми, а главное — полезными! Для тебя ценность идеи в её реализации. Придумывай, продумывай, организовывай и контролируй, ведь ты знаешь, что каждый креатив всегда требует внимания и четкого тайминга.

Что ты умеешь:

• питчить темы и экспертов так, чтобы потом СМИ и TG-каналы за информацией и инфоповодами шли только к тебе;

• пробираться через хардкорные научные и технологические обороты, вычленяя из них суть;

• ставить ТЗ коллегам и выполнять их;

• подводить итоги PR-кампаний и учитывать их в будущих проектах;​​​​​​​

• работать с продюсерами и съемочными группами телеканалов, вести съемку и помогать с организацией — от входящего запроса до выпуска репортажа;

• писать тексты в разных форматах без канцеляритов, кучи деепричастных оборотов и избитых конструкций;

• вычитывать тексты, перепроверять себя и окружающих, видеть в правках не критику, а желание сделать текст лучше;

• вести деловую переписку непринужденно и легко, не реагируя на разную манеру общения.

Что у тебя есть:

• высшее образование (в идеале в сфере PR или журналистики);

• опыт работы в PR не менее 3-х лет (работа в сфере образования, науки, IT или стартапов будет преимуществом);

• качества PR-специалиста, которые формируют “базу”: стрессоустойчивость, многозадачность, ответственность, гибкость в общении.

Что мы предлагаем:​​​​​​​

• оформление по ТК РФ, стабильную з/п с ежегодной и полугодовыми премиями;
• работу в центре Петербурга, в комфортном и красивом пространстве;

• пятидневная рабочая неделя, уникальный официальный оплачиваемый отпуск (42 дня в году);

• расширенный соцпакет: ДМС; корпоративная база отдыха, курсы 5 иностранных языков, более 30 курсов повышения квалификации, участие в профессиональных мероприятиях;

• возможность бесплатного обучения в магистратуре для сотрудников ИТМО более чем по 76 программам;

• праздники, подарки и специальные условия на программы обучения для детей сотрудников; посещение театров и музеев на льготных условиях;

• участие в спортивных мероприятиях (велопрогулки и забеги и пр.);

• оборудованные велопарковки, кикшеринг.