Специалист по КДП и подбору персонала / Менеджер отдела кадров

от 80 000 руб.

Компания "Эмеральд, Гранд Отель"

С нами вы всегда будете чувствовать неизменную поддержку, стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Мы заинтересованы в вашем успехе, благосостоянии и профессиональном развитии. Команда отеля сделает все необходимое, чтобы вы ни о чем не беспокоились. Вы это точно оцените!

✅ От вас мы ожидаем:

• высшее образование (профильное как преимущество)
• опыт работы в отделе персонала / ОК на участках КДП и подбора линейного персонала, как преимущество в гостинично-ресторанной сфере
• актуальное знание ТК РФ и КДП
• уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3,
• знание участков воинского и миграционного учета будет вашим преимуществом
• опыт подбора персонала

✅ Вашими основными задачами будут:

• КДП в полном объеме: документальное сопровождение всех кадровых мероприятий (3 юр.лица, общий штат ~150 человек), от штатного расписания до увольнения
• участие в проведении аудита текущего состояния КДП по предмет наличия отклонений и реализация мероприятий по профилактике рисков нарушений
• регулярная отчетность в госорганы и ведомства
• подбор персонала: в основном линейный персонал (прямой + аутсорс)
• участие в развитии корпоративной культуры и организации всех hr-процессов

✅ Условия сотрудничества:

• работа в самом центре города – 10 минут от ст.м. пл.Восстания
• комфортные условия труда, официальное оформление и полностью «белый» доход и все социальные гарантии
• удобный график работы 5/2 Пн.-Пт. с 09:30 до 18:00
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально и зависит от квалификации, знаний, опыта и навыков
• служебное питание и оформление ЛМК за счет работодателя, скидки на услуги отеля, лояльное руководство, возможности для профессионального и роста

Откликайтесь на вакансию подробным резюме и сопроводительным письмом с указанием ваших финансовых ожиданий

В сопроводительном письме, пожалуйста, расскажите:

1) в чем указанные в вакансии ожидания от кандидата совпадают с вашим опытом, знаниями и навыками, а с чем ещё не приходилось работать

2) какие условия работы для вас обязательны или что для вас в приоритете при выборе работодателя?

3) как скоро вы готовы приступить к работе?