Специалист по электробезопасности (в Турецкую Республику)( ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ )

Компания "ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ"

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу Специалиста по электробезопасности.

Обязанности:

• выполнение ежедневного инспекционного контроля в соответствии с утверждённым графиком, заполнение инспекционных листов;
• проработка выявленных несоответствий в результате инспекционного контроля с исполнителями со стороны подрядных организаций, контроль закрытия;
• ежедневная разработка, подготовка и направление подрядным организациям отчётов о несоответствиях, предписаний на основании выполненного инспекционного контроля;
• ведение деловой переписки;
• проведение инструктажей и обучений по электробезопасности персоналу подрядных организаций и персоналу компании;
• участие в расследованиях инцидентов и аварий.

Требования:

• высшее образование;
• аналогичный опыт работы от 5 лет в аналогичной сфере;
• 4, 5 группа допуска по электробезопасности и/или наличие ЕКАТ, понимание, что такое ЕКАТ;
• знание требований и норм нормативной документации по электробезопасности;
• умение работать с проектной и рабочей документацией:
• стрессоустойчивость, умение работать с большим объёмом информации, ответственность, многозадачность.

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• добровольное медицинское страхование;
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно;
• ДМС с первого дня трудоустройства.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя