Специалист по договорной работе( Газпромтранс )

28 Декабря 2024

Газпромтранс

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Газпромтранс"

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Заключением договоров транспортно-экспедиционного обслуживания, аренды подвижного состава;
Ведением договора с клиентом, заключением дополнительных соглашений;
Подачей заявок на перевозку грузов железнодорожным транспортом, взаимодействием клиентами;
Подготовкой и направлением транспортных инструкций
Подготовкой и направлением расчётов стоимости перевозки, контролем согласования стоимостных условий;
Выставлением счетов, контролем поступления оплат, контролем дебиторской задолженности;
Контролем соблюдения сроков нахождения вагонов под выгрузкой;
Ведением деловой переписки с Клиентами, ведением задач в CRM;
Подготовкой аналитики по договорам ТЭО, презентационных материалов, построением сводных таблиц.

ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

Высшего образования в сфере «Менеджмент организации», «Экономика»,
«Транспорт»;
Хорошо поставленной, грамотной речи;
Наличия опыта работы с Rail-Тариф, Rail-Инфо;
Знаний Устава ЖДТ, Инкотермс, СМГС;
Аналитического склада ума, умения работать в команде,
коммуникабельности, активности, внимательности, ответственности.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
Постоянную должность с переездом компании в г. Санкт-Петербург весной 2025;
Комфортный временный офис в г. Санкт-Петербурге в пешей доступности от м. Гостиный двор (с марта 2025 м. Московские ворота). График работы 5/2;
Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
Внутреннее и внешнее обучение;
Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
Организация различных мероприятий для работников от профсоюза;
Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах;
Испытательный срок 3 месяца.