Scrum-мастер

Компания "Koronatech"

Мы занимаемся разработкой онлайн-сервис денежных переводов и займов. Korona позволяет переводить деньги в разных странах без заведения счета в банке, также получать займы, в том числе нерезидентам РФ. Благодаря нашему сервису люди могут поддержать своих близких в любой точке мира, получать различные финансовые услуги.

Мы ищем коллегу на позицию Scrum-мастер, который сможет вместе с нами реализовывать крупные проекты.

Наш продукт: под капотом 100+ микросервисов, 10 000+ тестов, PaaS для микросервисов backend'а и эксперименты с ИИ – всё, чтобы продукт был надёжным и современным.

Команда насчитывает более 1500 человек, и более 100 кросс-функциональных команд. В основе фреймворк LeSS Huge с выделенными областями требований, десятками команд, работающих над одним бэклогом, и владельцем продукта в лице CEO.

• коучинг команд и руководителей в области самоуправления, кросс-функциональности и понимания фреймворка Scrum

• организация и обеспечение Scrum-событий

• обучение команд и руководителей принципам потока создания ценности, Kanban-методу

• анализ производственных метрик команд; поиск и устранение узких мест для повышения эффективности

• помощь в устранении препятствий, мешающих прогрессу команд

• фасилитация взаимодействия с заинтересованными сторонами и смежными командами

• содействие в развитии профессиональных сообществ внутри организации

Что мы ожидаем от кандидата:

• понимание Scrum и способность обучать других его ценностям

• знание подходов к масштабированию Scrum (например, LeSS, Nexus)

• понимание Kanban

• знание потоковых метрик и умение работать с ними

• знание фасилитационных инструментов и практический опыт в проведении фасилитационных сессий

Наши ценности:

• самостоятельность и инициативность – мы ценим смелые решения и способность брать на себя ответственность
• непрерывное совершенствование – открытость новым идеям, профессиональный рост и рефлексия – наша норма
• уважение к людям, с которыми работаем – командная работа невозможна без доверия и поддержки
• прозрачность и открытость – честное взаимодействие внутри и между командами
• ориентированность на результат – нам важно не просто быть занятыми, а достигать реальной ценности

Что предоставляем мы:

— понятная траектория роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.)

— обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения)

— социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа и т.д.)

— насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли)

— возможность быть наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему

— официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая зарплата

— удобный формат работы (гибрид или удаленная работа)