Руководитель проектов( ГСП-СЕРВИС )

от 200 000 руб.

Компания "ГСП-СЕРВИС"

Обязанности:

• Планирование и руководство выполнением работ, разработка и согласование устава проекта - по функционированию удаленного обособленного подразделения;

• Создание плана управления проектом на этапе планирования и перепланировку на этапе выполнения;

• Проведение мониторинга состояния проекта;

• Работа по управлению рисками проекта на всех этапах жизненного цикла;

• Организация работы рабочей группы проекта;

• Формирование команды проекта на всех этапах жизненного цикла проекта;

• Разработка стратегии взаимодействия и налаживание эффективной коммуникации со всеми заинтересованными сторонами проекта;

• Контроль и координация работы обособленного подразделения, принятие мер по повышению эффективности производительности труда;

• Выявление потребности в технологическом оборудовании, необходимого для качественного оказания сервисных услуг и улучшению условия проживания в вахтовых поселках;

• Организация проведения проверок, участие в разработке мероприятий по устранению нарушений;

• Принятие мер по устранению замечаний, полученных от контролирующих органов;

• Подготовка проектов приказов, писем и других документов по вопросам дирекции;

• Контроль производственно-хозяйственной деятельности обособленного подразделения;

• Контроль бесперебойной поставки ТМЦ;

• Контроль эксплуатации вахтового поселка, сохранности ТМЦ;

• Контроль своевременной сдачи материальных отчетов, табелей, ведомостей, списания ТМЦ.

Требования:

• Образование высшее профильное;
• Обязателен опыт работы по взаимодействию с вахтовыми городками;
• Опыт работы от 3х лет на руководящей должности;
• Знание компьютерных программ: 1С v.8.0 (и выше), СЭД (DocsVision), Microsoft Office (Excel, PowerPoint).

Условия:

• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 (пт 17.00); командировки на объекты строительства;
• Офис по адресу: м. Чернышевская, ул. Некрасова, д. 14А, БЦ Самолет;
• Официальное оформление по ТК РФ, официальная заработная плата (со всеми отчислениями в пенсионный фонд, больничными и отпусками);
• Материальное стимулирование: ЕДВ к отпуску, выплаты социального характера, премирование к профессиональным праздникам и др.;
• Программа ДМС, включая стоматологию;
• Корпоративные мероприятия.