Руководитель отдела персонала/ HR Generalist

26 Ноября 2024

от 130 000 руб.

Фудмикс

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Фудмикс"

Мы команда FOODMIX - российский производитель кондитерских и хлебобулочных изделий. Мы на рынке с 2002 года и уже успели занять свою нишу и завоевать доверие клиентов. Сейчас у нас несколько производств в Санкт-Петербурге и обширная клиентская база по всей России и ближнему зарубежью.

Также недавно мы запустили наше новое направление – кафе-кондитерскую, где представляем выпечку из нашей продукции.

В связи с активным развитием и ростом компании мы открываем вакансию руководителя отдела персонала.

Мы ищем профессионала, который поможет нам создать сильную команду, способную решать любые задачи и способствовать развитию бизнеса.

Со своей стороны мы предлагаем возможность проявить свои навыки и знания, а также самостоятельно определить стратегию развития направления управления персоналом в соответствии с вашим опытом и видением. Кроме того, мы гарантируем финансирование и поддержку со стороны руководства.

Основная информация о компании и должности:

Численность персонала компании около 100 человек (офис, производство, общепит).
Руководитель отдела персонала - новая должность в компании.
Руководитель отдела персонала находится в прямом подчинение у директора и собственника бизнеса.

Основные задачи и обязанности:

Выстраивание, поддержка и развитие работы по следующим блокам:

Подбор персонала: самостоятельный подбор персонала от линейных сотрудников до руководителей, проведение собеседований, тестирование, согласование с руководством кандидатов (в среднем 5 вакансий в месяц), формирование внешнего кадрового резерва;
Адаптация сотрудников: создание системы адаптации новых сотрудников в коллективе и на рабочем месте, поддержка и сопровождение в период адаптации;
Мотивация персонала: разработка и внедрение программ и инициатив, направленных на повышение удовлетворённости и мотивации сотрудников;
Обучение и развитие персонала: оценка потребности в обучении, планирование внешнего и внутреннего обучения (при необходимости), формирование внутреннего кадрового резерва;
HR-бренд: разработка и реализация плана по формированию и поддержанию положительного имиджа компании как работодателя;
Корпоративная культура: создание и поддержание благоприятной атмосферы в коллективе, организация корпоративных мероприятий.

2. Планирование и контроль бюджета по направлению управление персоналом.

3. Консультирование руководителей отделов по вопросам управления персоналом и кадровым вопросам.

Наши пожелания к кандидату:

Высшее образование в области управления персоналом или психологии.
Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет.
Опыт работы на пищевом производстве и в сфере общепита будет вашим явным преимуществом.
Профессиональные качества:

грамотная устная и письменная речь;
навыки подбора, оценки, адаптации и мотивации персонала;
умение выстраивать коммуникации с персоналом разного уровня и решать конфликты;
знание трудового законодательства, опыт разработки локальных нормативных актов.

5. Личные качества:

ответственность и организованность;
энергичность и инициативность;
коммуникабельность и умение работать в команде;
тактичность и эмпатия.

Наши преимущества:

Работа в надёжной и активно развивающейся компании.
Официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РФ.
Удобный график работы 5/2 с 9:30 до 18:00 с 30-минутным обеденным перерывом в удобное для вас время.
Достойный уровень оплаты труда без задержек и возможность получения премий за хорошие результаты.
Полис ДМС.
Корпоративные скидки на нашу продукцию.
Комфортные рабочие места в стильном офисе бизнес-центра класса А, современное оборудование.
Активная корпоративная жизнь.
Молодой и дружный коллектив, адекватное руководство.