Руководитель отдела логистики (международные перевозки), г.Санкт-Петербург( Парус )

Компания "Парус"

- Реализация целей, поставленных руководством компании;

- Участие в формировании конкурентных преимуществ компании в сфере логистики;

- Стратегическое, тактическое и оперативное планирование работы сотрудников подразделения;

- Работа с клиентами, направленная на предоставление качественного сервиса, увеличение грузовой базы;

- Выстраивание бизнес-процессов, постановка целей и задач сотрудникам,

-Планирование деятельности логистов, ежедневный (ежемесячный) контроль исполнения, ежедневный мониторинг загруженности сотрудников. Контроль выполнения плановых показателей;

- Непосредственное взаимодействие с поставщиками и подрядчиками;

- Контроль уровня сервиса предоставляемых компанией услуг;

- Опыт работы в организации международных перевозок всеми видами транспорта от 5 лет;

- Наличие управленческого опыта не менее 2-х лет;

- Знание рынка мультимодальных контейнерных перевозок, глубокое понимание специфики перевозки разных грузов;

- Наличие навыков ведения эффективных переговоров с поставщиками транспорта и клиентами;

- Наличие деловых контактов в данной сфере и клиентоориентированность;

- Знание актуальных трендов и нововведений в логистике;

- Умение быстро ориентироваться в обстановке и принимать решения, в том числе нестандартные;

- Лидерство, навыки планирования и организации, навыки предоставления эффективной обратной связи и аналитические способности;

- Знание английского языка на уровне B1 и выше.

Условия:

Просим указать в резюме ожидаемый уровень дохода.

- Оформление согласно ТК РФ;

- Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

- График работы 5/2, 08.30 – 17.30;

- Место работы - метро Московские ворота

- Ответственное руководство, умеющее прислушиваться к сотрудникам;

- Работа в крупной стабильной компании, ориентированной на долговременное сотрудничество и развитие своих сотрудников.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя