Руководитель направления по работе с GR и партнерами/Менеджер по развитию проектов( Корда Групп )

Компания "Корда Групп"

Мы - ООО «Корда Групп» - разработчик, производитель и интегратор аппаратно-программных решений в области интеллектуальных транспортных систем, компьютерного зрения и машинного обучения. Наше оборудование установлено в большинстве регионов Российской Федерации и в ближнем зарубежье. Мы работаем над созданием интересных и сложных высокотехнологичных продуктов, которые помогают всем нам безопасно передвигаться по дорогам, соблюдать правила дорожного движения и вовремя добираться до места назначения.

Приглашаем в нашу команду активного, целеустремлённого коллегу для развития одного из ключевых направлений деятельности компании.

Функции должности:

• Продвижение решений и продуктов компании в государственном секторе и через партнеров, поиск новых клиентов (регионы РФ, СНГ);
• Ведение переговоров по продажам «решений под ключ»;
• Работа в рамках государственных контрактов (44 ФЗ);
• Командировки по регионам РФ.

Мы ожидаем от кандидатов:

• Образование высшее (радиотехника, приборостроение и т.п. как преимущество);
• Опыт самостоятельного продвижения проектов (продажа решений под ключ);
• Опыт общения с представителями государственных структур очень желателен;
• Техническая грамотность (наличие образования или опыта работы со сложным техническим продуктом);
• Высокий уровень обучаемости, стремление к достижению цели, упорство, настойчивость;
• Умение работать "без присмотра", на результат.

Мы предлагаем:

• Работу с действительно интересным продуктом в команде увлечённых специалистов;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Достойный уровень стабильно выплачиваемой заработной платы (обсуждается индивидуально);
• Пятидневную рабочую неделю с 10.00 до 18.30 ч.;
• Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Озерки;
• ДМС после полугода работы (расширенная программа, включая телемедицину и круглосуточную психологическую поддержку);
• Корпоративный мерч;
• Безлимитный кофе/чай, снеки;
• Благоприятный климат в коллективе, "здоровые" коммуникации;
• Классные корпоративные мероприятия.

Уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования с успешным кандидатом.