Руководитель направления по экологии (горно-обогатительная отрасль), г. Старый Оскол

Компания "Группа НЛМК"

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Ваша ключевая задача будет связана с разработкой и внедрением экологических и технологических решений на всех этапах создания и модернизации горно-обогатительного комбината (ГОК), включая переработку железной руды и производство концентрата, окисленных концентратов и окатышей.

Чем предстоит заниматься:

Лидирование и управление процессами в области экологии:

Разработка решений для объектов нового строительства и реконструкции:

• Разработка технологических и концептуальных решений для ГОКа, включая переработку руды и производство концентрата/окатышей;
• Формирование технологических схем и определение ключевых параметров процессов.

Управление выбором технологий и оборудования:

• Разработка исходных требований для основного и вспомогательного оборудования;
• Составление опросных листов и спецификаций на оборудование, обеспечение соответствия всем установленным техническим и экологическим нормам.

Подготовка исходных данных для проектной документации:

• Формирование технического задания на проектирование;
• Участие в подборе оборудования, выполнения расчетов технологий и оценке их экологичности.

Участие в проектировании и реализации проектов:

Контроль проектирования и согласование документации:

• Контроль разработки проектной документации: проверка технических решений и документации от поставщиков оборудования;
• Синхронизация конструктивных, архитектурных, технологических и прочих решений.

Сопровождение строительства:

• Руководство группой, осуществляющей авторский надзор, контроль реализации выбранных проектных решений.

Работа с госорганами и экологической документацией:

• Подготовка и согласование документации для экспертизы, в том числе для установления санитарно-защитных зон (СЗЗ);
• Участие в согласовании проектной документации с государственными органами.

Взаимодействие со смежными подразделениями:

• Активное сотрудничество с представителями смежных отделов для оперативного решения вопросов, возникающих на этапе проектирования и строительства.

Для нас важно:

• Высшее образование в области экологии, горного дела, перерабатывающего производства или смежной технической специальности;
• Опыт работы в проектировании и реализации технологических процессов в горно-обогатительной или смежной отрасли не менее 5 лет;
• Знание технологических процессов переработки железной руды и производства концентрата/окатышей;
• Опыт формирования технической документации, взаимодействия с государственными органами и прохождения экологической экспертизы;
• Лидерские навыки и успешный опыт руководства командами;
• Умение работать в условиях высокой нагрузки, быстро принимать взвешенные решения;
• Готовность к релокации в г. Старый Оскол.

Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Оформление по ТК РФ (срочный трудовой договор), ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация)

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Релокационный пакет с нашей поддержкой.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя