Руководитель направления мотивации, компенсаций и льгот (48259)

Компания "Газпром нефть"

1. Разработка и совершенствование методологии анализа рынка заработных плат в соответствии с потребностями компании
• Анализирует рыночные практики по мониторингу заработных плат
• Разрабатывает модель и инструменты мониторинга рыночных заработных плат
• Анализирует результаты мониторинга и формирует предложения

2. Управление базовым вознаграждением
• Проводит анализ уровня оплаты сотрудников ГК ГПН в сравнении с другими Компаниями отрасли или региона
• Организовывает сбор информации по вознаграждению по всей Группе Компаний, проводит анализ и готовит выводы
• Формирует предложения по позиционированию оплаты труда с учетом потребностей Компании

3. Оценка должностей и определение грейдов
• Проводит оценку должностей корпоративного центра и готовит экспертизу по оценке должностей ДО
• Участвует в совершенствовании, оптимизации, адаптации, контроле, анализе, аудите процесса оценки должностей в Компании

4. Автоматизация процессов базового вознаграждения
• Определяет потребности в автоматизации учетных и смежных систем в части базового вознаграждения.
• Создает, согласовывает и контролирует изменения, доработки системах с целью автоматизации процессов в зоне ответственности.
• Является экспертом и взаимодействует с командами разработки путем ответов на вопросы, пояснений по созданных заявкам.

• Высшее законченное образование (Экономика труда, экономика)
• Опыт работы по направлению от 3х лет
• Аналитический склад ума
• Знание Excel на экспертном уровне

• Работа в ПАО "Газпром нефть";
• Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Годовая премия по результатам деятельности;
• Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя