Руководитель направления (id 455)

Компания "Газпром ЦПС"

Руководитель направления (id 455)

Газпром ЦПС – аккредитованная ИТ компания, осуществляет цифровую трансформацию группы компаний Газпром, а также реализует сложные консалтинговые проекты.

В связи с увеличением количества новых проектов компании и последующего найма персонала, мы приглашаем в нашу команду руководителя направления в программу цифровых проектов концептуального инжиниринга и моделей жизненного цикла объектов.

Наши задачи:

• подготовка комплексной стратегии развития инвестиционных проектов нефтегазовых и промышленных компаний;
• анализ взаимосвязи технических решений концепции разработки, комплексного обустройства нефтегазовых месторождений и внешних факторов;
• поиск новых бизнес возможностей и решений для повышения ценности проектов;
• формирования интегрированных бизнес-кейсов и ранжирования опций развития в рамках портфельного анализа;
• выполнение задачи по бизнес-аналитике, повышению эффективности и цифровизации процессов в области разработки предпроектной и проектной документации;
• поиск и внедрение цифровых инструментов в области взаимосвязи концептуальных решений по концепции разработки и концепции комплексного обустройства месторождений;
• подготовка презентации и других демонстрационных материалов.

Мы ожидаем, что наш кандидат:

• обладает экспертным уровнем знаний и навыков в области концептуального проектирования и инжиниринга газовый, газоконденсатных и нефтяных месторождений;
• знает основные этапы разработки нормативных актов и методологических документов;
• знает методологию управления проектами (PMBOK, Agile, Scrum);
• участвовал и проводил сессии по повышению ценности проектов;
• работал с коммерческими программами (Pipesim, Hysys, tNavigator либо аналогами);
• знает и применяет на практике инвестиционный анализ и различные типы бизнес-моделей;
• внедрял цифровые продукты в бизнес-процессы организации (будет преимущественным);
• имеет опыт оформления документов и ведения делопроизводства.

Наши условия:

• конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• квартальные и годовые премии по итогам работы;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
• корпоративное обучение (сертификация, прохождение внешних курсов);
• компенсация спорта\фитнеса (до 50% от стоимости годового абонемента);
• корпоративные мероприятия и спортивные активности;
• ИТ-аккредитация;
• компенсация детского отдыха;
• онлайн сервис для психогигиены;
• скидка в цифровой библиотеке Альпина
• офис - ст.м. «Спортивная»

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя