Руководитель кадрового делопроизводства

Компания "Вебиум"

Привет, это команда Вебиума! Мы онлайн-школа, где понимают.

Уже 10 лет мы готовим школьников к ЕГЭ и ОГЭ по всем предметам, и за это время с нами подготовились 985 стобалльников.

Мы превращаем учёбу в увлекательный процесс: наши преподаватели — харизматичные ребята, которые объясняют сложные вещи простым языком, а наставники — бывшие ученики, который добились высоких результатов на экзаменах и готовы передавать свой опыт.

Сейчас мы в поиске Руководителя кадрового делопроизводства. Человека, который возьмет на себя направление КДП.

Чем предстоит заниматься:

• Полное сопровождение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, больничные листы, отпуска, ведение трудовых книжек, подготовка справок и копий кадровых документов, оформление кадровых приказов и трудовых договоров).

• Ведение полного воинского учета в организации

• Контроль изменений законодательства и отслеживание актуальной информации в ЛНА.

• Составление должностных инструкций, ведение штатного расписания и консультационная поддержка работников по всем вопросам, входящих в зону ответственности.

• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчетов с персоналом.

• Сдача отчетности в контролирующие органы (СФР и другие).

• Миграционный учет.

Что мы ждём:

• Знание Трудового кодекса РФ и подзаконных нормативных актов.

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет.

• Опыт работы в КЭДО.

• Опыт работы в 1С: ЗУП 8.3.

• Опыт ведения воинского учета.

• Будет преимуществом, опыт ведения миграционного учета

• Живешь в Санкт-Петербурге.

• Опыт работы с дистанционными работниками (желателен).

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по трудовому договору (а ещё мы аккредитованная IT-компания, поэтому тебе будут доступы бонусы от IT-аккредитации).

• Заработная плата 100 000 руб. после вычета налогов.

• Полностью удалённая работа с гибким началом рабочего дня.

• Профессиональное развитие: у нас есть процесс ревью, регулярная обратная связь, развивающие воркшопы и обучающие материалы.

• Общие ценности: мы за взаимное доверие, удовольствие от работы и свободу в рамках своей зоны ответственности.

Этапы:

• Знакомство с HR-менеджером.

• Интервью с CFO.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя