Руководитель ИТ-проектов по информационной безопасности

от 150 000 до 250 000 руб.

Компания "ВАЗСИСТЕМ"

Стань частью команды, которая меняет будущее автопрома!

АО «ВАЗСИСТЕМ» - офис разработки и IT компетенций группы компаний АВТОВАЗ. Мы занимаемся всеми проектами по разработке и внедрению информационных систем, обеспечиваем поддержку, сопровождение, модернизацию и развитие направления цифровой трансформации, производимой на заводе и предприятиях группы.

Некоторые факты о нас:

• Мы аккредитованная IT компания со всеми сопутствующими преимуществами;
• Имеем статус официального партнера-франчайзи «1С»;
• В штате почти 250 высококвалифицированных специалистов разного профиля, и мы постоянно растем (наша цель на ближайшие несколько лет – 400 сотрудников);
• У нас в разработке и поддержке порядка 400 различных систем ПО, отечественного и международного уровня (сотрудники обеспечены работой на очень долгую перспективу);
• На текущий момент открыт конкурс на вакансию «Руководитель ИТ-проектов по информационной безопасности».

ЦЕЛЬ РАБОТЫ:

Руководство ИС/ИТ проектами по информационной безопасности.

Чем ты можешь заниматься:

Руководство корпоративными ИС/ИТ-проектами.

Организация предпроектного обследования, участие в анализе качественных и количественных выгод от реализации ИС/ИТ проекта.

Выстраивание кросс-функционального взаимодействия со службами заказчика, командами разработки, ИТ-службами, отделом корпоративной сети, службами поддержки, подрядными организациями.

Взаимодействие с кросс-функциональными службами для принятия проектных решений по архитектурным/технологическим/ организационным вопросам, вопросами информационной безопасности.

Формирование сводных план-графиков для поэтапного выпуска значимой функциональности в плановые сроки, контроль исполнения.

Формирование рабочих групп проекта из сотрудников структурных подразделений.

Координация работы команд с учетом зависимостей проектов и план-графиков.

Осуществление инициации проекта, контроль выполнения по фазам в соответствии с принятой проектной методологией.

Организация процесса проектирования, разработка проектных решений, описание/моделирование бизнес-процессов, формирования технических заданий.

Ре-инжиниринг бизнес-процессов под функциональность систем.

Приоритизация задач на основе ценности для бизнеса.

Идентификация, мониторинг и управление рисками.

Участие в управляющих и операционных комитетах.

Решение конфликтных ситуаций внутри команды и в связке заказчик-команда.

Внедрение, развитие и интеграции систем: GRC, PAM, VDI.

Проведение приёмо-сдаточных испытаний.

Организация процессов проведения опытно-промышленной эксплуатации.

Подготовка систем к передаче в промышленную эксплуатацию.

Контроль качества внедрения решений.

Обучение, мотивация и построение эффективных команд и процессов, постоянное улучшение.

Что мы ожидаем:

Образование:

• Высшее образование (ИТ-техническое);
• Желательно дополнительное образование в ИТ / Информационной безопасности. Профильная переподготовка. Сертификация по направлению ИБ.

Требования к опыту работы:

• Опыт работы в должности Руководителя проекта от 2-х лет.
• Подтвержденный опыт внедрения систем класса GRC, PAM, VDI в крупных компаниях в роли Руководителя проекта.
• Опыт управления проектными командами от 2 участников.
• Опыт написания и проведения презентаций.
• Опыт проведения переговоров на высшем уровне.
• Опыт проведения управляющих и операционных комитетов проекта.
• Навыки сбора требований и разработки ТЗ для модификации информационных систем.
• Понимание компонентов ИТ-инфраструктуры.

Требования к знаниям:

• Знание законодательства РФ в сфере ИБ.
• Знание политик ИБ и средств обеспечения ИБ.
• Знание методологии проектного управления с применением гибких методологий AGILE – SCRUM. Желательно наличие сертификаций AGILE.
• Отличное знание MS Office: Word, Excel, Power Point, Project, Visio.
• Знание иностранного языка: английский (не ниже Intermediate).
• Знания бизнес-процессов в коммерческих, торговых компаниях.

Дополнительные требования:

• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за результат.
• Отстаивание решений, навыки аргументации, критический анализ.
• Знание современных методик управления персоналом.

Проекты:

• Модернизация межсетевых экранов для обеспечения отказоустойчивого контура
• Внедрение системы управления учетными данными (IDM)
• Внедрение решения для управления привилегированным доступом (PAM)
• Проектирование подсистемы удаленного доступа сотрудников на базе технологии виртуализации рабочих мест (VDI)
• Разработка портала управления информационной безопасностью
• Формирование системы обеспечения информационной безопасности корпоративной сети передачи данных (СОИБ КСПД) для ИСПДн и КИИ

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ и рыночную заработную плату (итоговый оффер обсуждается с финалистом);
• Удобный график работы с понедельника по пятницу (8:30 - 17:15);
• Ежегодное участие в программе развития с возможностью повышения дохода, роста в должности и изменения в функционале;
• Ежегодную индексацию (в зависимости от результатов работы Группы "АВТОВАЗ");
• Индивидуальную программу обучения, развития и повышения квалификации - в рамках программы развития;
• Увеличенный на 3 дня официальный отпуск (итого 31 день);
• Частичная денежная компенсация питания (можно питаться как на корпоративных площадках питания Группы "АВТОВАЗ", так и за пределами);
• Участие в корпоративных программах и получение всех социальных гарантий Группы "АВТОВАЗ";
• Компенсация стоимости путевок на санаторно-курортное лечение до 80% для сотрудников и членов семей;
• Приобретение автомобилей LADA по льготным ценам (выгода до 10%), в том числе льготная программа кредитования для сотрудников Группы "АВТОВАЗ" (0,01%);
• Возможность получения социальных льгот и гарантий от профсоюзной организации при получении статуса участника;
• Возможность гибридной работы и дистанционного формата (обсуждается индивидуально);
• Программа софинансирования ДМС для сотрудников Группы "АВТОВАЗ";
• Компенсация аренды жилья для сотрудников из других городов (обсуждается индивидуально);
• Офис: г. Тольятти, Университет АВТОВАЗ или г. Санкт-Петербург, БЦ Невка.

Этапы отбора кандидатов:

• Предварительный отбор кандидатов по резюме;
• Собеседование с HR;
• Собеседование с технической командой;
• Итоговое собеседование с руководителем от бизнеса;

• Официальное предложение о работе;
• Проверка службы безопасности;
• Согласование финалиста во внутреннем документообороте Группы;
• Выбор первого рабочего дня и подписание документов на прием.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя