Recruitment Team Leader / Руководитель группы подбора

от 90 000 до 110 000 руб.

Компания "Умскул"

Привет, наш будущий коллега!

«Умскул» - крупнейшая онлайн-школа подготовки к экзаменам в России, и сейчас мы находимся в поисках Руководителя группы подбора в команду бизнес подбора, который будет готов развивать наш продукт через найм, и не боится экспериментировать. Умеет делать это правильно и снижать риски.

Мы входим в топ-10 EdTech-компаний в России, а также являемся финалистом рейтинга лучших работодателей России 2023 HeadHunter. Наша миссия - создавать современное образование и помогать ученикам прийти в будущее, о котором они мечтают.

Немного о нас:

• Являемся официальными партнерами VK и входим в число резидентов Skolkovo.
• За 8 лет работы мы подготовили к выпускным экзаменам более 500 000 учеников, из которых 34 000+ сдали ЕГЭ на 90+ баллов.
• В прошлом году каждый 10-й стобалльник готовился с нами.
• Сейчас мы занимаем лидирующую позицию на рынке, но не собираемся останавливаться. Успешно достигнута наша цель на 2025 год: вырасти +30% год к году по выручке.
• Наша задача: удерживать лидерскую позицию и продолжать расти, опережая все бенчмарки рынка за счет запуска новых форматов, направлений, улучшения текущих процессов и постоянного поиска геймченджеров.

Чем нужно будет заниматься?

• Управлять командой рекрутеров и сорсеров до 10 человек (блок business growth позиции отдела продаж), проводить еженедельные планерки, 1-1 с командой, контроль репортов заказчикам

• Выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками, участвовать в синках и дебагах

• Контролировать ежемесячное и еженедельное выполнение плана по найму командой подбора
• Составлять и анализировать донорские листы кандидатов, корреляцию перформанса, составлять аналитику рынка труда и многое другое про цифры
• Заниматься развитием команды совместно с Head of Recruitment и помогать двигаться по личным планам развития
• Вовлекаться в HR проекты по eNPS опросам
• Анализировать каналы поиска, их эффективность и стоимость, держать стоимость привлечения на текущем уровне

Что мы ждем от будущего коллеги?

• Релевантный опыт руководителем в подборе от 6 месяцев, опыт в Edtech будет большим преимуществом
• Интерес к работе с sales позициями
• Высокая ориентированность на цифры и аналитику, понимание, что рекрутмент это математика
• Умение аргументировать свою точку зрения перед заказчиками на данных и цифрах.

Что мы предлагаем?

• Амбициозные задачи + кейсы (мы планируем масштабировать отдел продаж в 2 раза к 2026 году)

• Официальное оформление с ДМС. Полностью белая зп с компенсацией налога

• Возможность работать с инновационными образовательными продуктами и быть частью команды, которая делает мир образования лучше

• Развитую корпоративную культуру, свобода действий, реализации, возможность развиваться

• Обучение за счет компании и непрерывный рост
• Комфортный уровень дохода (фикс 90000 т.р. + прозрачные KPI 20 000 т.р.)

• Удобные и современные инструменты для поиска кандидатов.

Присоединяйся к нам и развивайся вместе с командой профессионалов!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя