Recruiter IT/Digital

Компания "TrendTech"

Мы — TrendTech, продуктовая IT-компания, которая разрабатывает продукты для рынка недвижимости в России и за рубежом.

Пять лет назад мы стартовали как R&D центр, а на сегодняшний день мы динамичный и самостоятельный бизнес.

Мы аккредитованная IT-компания и участник Skolkovo.

С помощью IT-платформ, которые мы разрабатываем, реализуется квартир более, чем на 50 млрд рублей ежемесячно (согласно внутреннему исследованию о сумме заключенных договоров с Застройщиками благодаря платформам TrendAgent и TrendRealty).

Наша цель — создание цифровых инструментов, которые позволят перевести все этапы по выбору и приобретению объектов недвижимости в онлайн-формат.

Реализовываем и развиваем продукты для B2B и B2C-рынков:

1. TrendAgent — платформа по автоматизации работы для профессионалов, которая позволяет предлагать огромное количество квартир от Застройщиков, а также эффективно работать с клиентами благодаря большому количеству продвинутых онлайн-инструментов.

2. TrendRealty — платформа, которая позволяет клиентам найти подробную информацию о продающихся квартирах за счет внедренных технологических решений и оперативного взаимодействия с большим количеством специалистов онлайн.

Мы создаем онлайн-пространство, которое объединяет всех игроков рынка недвижимости — застройщиков, банки, страховые компании, агентства недвижимости, продавцов и покупателей. Это не очередная рекламная площадка с дублирующимися объявлениями или сайт, который вам навязывает ипотеку определенных банков. Это принципиально новый продукт для рынка недвижимости, где участники рынка взаимодействуют друг с другом в прозрачной цифровой среде. Наша модель монетизации строится на объёме транзакций, а не на рекламе.

Уже сейчас доля рынка недвижимости Санкт-Петербурга достигает 50% (на основе информации, полученной от Строительных компаний: Группа ЛСР, ПИК, ЦДС, ФСК, А101 и др], а количество пользователей ежемесячно увеличивается.

Пул задач:

• подбор персонала под ключ;
• формирование профиля должности;
• согласование ключевых функций и компетенций специалиста;
• размещение продающей вакансии в ряде разных источников;
• генерация входящего потока заявок кандидатов;
• холодные звонки;
• коммуникация с кандидатами, их оценка, проверка компетенций и опыт работы, презентация Компании и предлагаемых условий;
• организация взаимодействия с отобранными кандидатами;
• содействие в формировании и принятии оффера;
• разработка плана адаптации для подобранного кандидата.

Что для нас важно, что ты:

• имеешь опыт работы в роли recruiter / HR с аналогичными вакансиями от 2,5-3 лет;
• имеешь опыт в подборе вакансий Middle/Senior/Lead/Top;
• умеешь вести поиск в различных каналах;
• умеешь вести коммуникацию с заказчиками;
• умеешь грамотно планировать свое время;
• умеешь вести аналитику по этапам подбора.

Мы предлагаем:

• Официальное сотрудничество;
• Подключение к ДМС с большим выбором клиник, а также скидку на профессиональную психологическую помощь;
• Скидки на курсы, тренинги, семинары, в том числе изучение английского языка;
• Запоминающиеся мероприятия и активности;
• Приобретение с использованием наших продуктов недвижимости со скидкой;
• И другие преимущества для наших партнеров.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя