Разработчик 1С (FinTech)

Мы — Финансовая группа «ДОХОДЪ». С 1993 года мы работаем на рынке ценных бумаг, предоставляя доступ к биржевому и внебиржевому трейдингу, инвестиционным продуктам и FinTech-решениям.
В команде IT нас более 40 человек, и мы не просто «поддерживаем софт» — мы строим сложные учетные системы для управляющих компаний и специализированных депозитариев.
Наш контур 1С — это отдельная предметная область с высокими требованиями к надежности, аудиту и интеграциям, в рамках которой мы разрабатываем специализированную учетную систему для паевых инвестиционных фондов (ПИФ).

• Разрабатывать и дорабатывать ключевые модули учетной системы (расчет NAV, сделки с ЦБ, документооборот с депозитариями).

• Проектировать и настраивать интеграции с внешними контурами: биржевые API, банковские системы, брокерские платформы, корпоративные сервисы (REST API, обмен файлами, очереди).

• Участвовать в архитектурных решениях: как сделать систему быстрее, надежнее и удобнее для бизнеса.

• Оптимизировать производительность сложных расчетных запросов и обработок (работа с большими таблицами, партиционирование, индексы).

• Минимизировать поддержку: мы стараемся не плодить legacy-код, а строить систему так, чтобы она требовала минимального вмешательства.

• Заработная плата: уровень обсуждаем с сильным кандидатом (мы знаем рынок и готовы конкурировать за сильных специалистов).

• Гибкий график: с 9:00 до 18:00 или смещенный, возможность работать из офиса или в гибридном формате (обсуждаемо).

• Работа в центре СПб: историческое здание в пешей доступности от м. Василеостровская, атмосферный офис с кофе-поинтами, спорт-залом, комнатой отдыха и всеми необходимыми «плюшками».

• ДМС со стоматологией и другими важными опциями — после завершения испытательного срока.

• Лекции и обучающие мероприятия по инвестированию и финансам.

• Корпоративная жизнь: мы любим масштабные праздники, но без странных аниматоров и сомнительных конкурсов, играем в квизы и интеллектуальные баттлы, участвуем в городских забегах и вообще за любой командный челлендж в корпоративных ценностях.