Программист-разработчик

20 Июня 2026

НИИ Вектор

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "НИИ Вектор"

В Ваши обязанности будет входить:

Разработка ПО для ОС Astra Linux 1.7.5 и более поздних версий;
Разработка документации;
Отладка и участие в испытаниях.

Мы ожидаем от кандидата:

Высшее техническое образование;
Опыт разработки ПО не менее 1 года;
Администрирование Astra Linux на уровне создания групп и пользователей, уверенный пользователь CLI;
Опыт написания скриптов на bash/Python;
Использование в работе систем контроля версий git/mercurial/svn;
Практический опыт использования ГОСТ Р 51725.6;
Опыт реализации хранения резервных данных посредством логирования;
Опыт разработки ПО для отладки и управления встраиваемых систем для смартфонов и планшетов (Android).

Необходимые знания и навыки:

Знание стандартной библиотеки С++ (STL), Qt;
Знание принципов ООП;
Знание БД PostgreSQL (создание, запросы к БД, внедрение БД);
Навык разработки интерфейсных приложений в среде Qt Creator (QWidgets/QML);
Знание языков С/С++;
Базовые знания ЦОС;
Умение разрабатывать картографические системы и определение слоев на ней (например, определение областей на картах);
Знание сетевых технологий и разработка сетевых компонентов, стек TCP/IP, RS-232, CAN, Modbus, спутниковая связь.

Мы предлагаем:

Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
Столовая, кафе на территории предприятия;
ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
Комфортные условия труда;
Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
Обучение за счет средств предприятия;
Базы отдыха для работников и членов их семей;
Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
Подарки и конкурсы для детей работников.