Программист-алгоритмист( НИИ Вектор )

17 Января 2026

НИИ Вектор

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "НИИ Вектор"

В Ваши обязанности будет входить:

Разработка и реализация в среде моделирования Python/Matlab/Octave
алгоритмов обработки радиолокационных и оптических изображений;
Разработка и реализация алгоритмов в областях вычислительной геометрии, статистики и других возникающих при решении прикладных задач.

Мы ожидаем от кандидата:

Высшее техническое образование.

Необходимые знания и навыки:

Общая математическая подготовка (линейная алгебра, геометрия, анализ, статистика);
Алгоритмическая подготовка: классические алгоритмы и структуры данных, понимание временной и пространственной сложности;
Вычислительная математика: аппроксимация, решение уравнений, оптимизация;
Моделирование в среде Matlab/Octave;
Знания и навыки применения алгоритмов машинного обучения: кластеризация, классификация, селекция;
Опыт обработки больших выборок данных;
Опыт разработки либо использования алгоритмов компьютерного зрения (классификация, сегментация, слежение за объектами), библиотеки openCV;
Опыт решения задач вычислительной геометрии, в том числе задач на геометрических графах;
Навыки обработки случайных процессов (выбор модели, фильтрация, прогнозирование);
Знания С++ (11/17) приветствуются.

Мы предлагаем:

Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
График работы: 5/2, пятница сокращенный рабочий день;
Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
Столовая, кафе на территории предприятия;
ДМС после прохождения срока испытания;
Комфортные условия труда;
Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавших в Обществе не менее 2-х лет);
Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
Обучение за счет средств предприятия;
Базы отдыха для работников и членов их семей;
Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для начинающих специалистов и членов профсоюза);
Подарки и конкурсы для детей работников.