Проектный управляющий /Директор по развитию

от 400 000 руб.

Компания "Центр развития регионов"

Уважаемые соискатели! Прежде всего нам нужен руководитель с отлично развитыми управленческими навыками, системностью мышления и аналитическими способностями. Способность прорабатывать (лично/собственноручно) и внедрять регламенты/процедуры - обязательное требование. Проектная работа в крупной рознице , более 100 магазинов (формат кафе/магазин) в СПб. Не рассматриваем удаленный формат работы!

Обязанности:

1. Выстроить и внедрить эффективную систему взаимодействия между подразделениями Компании.

2. Определить документооборот внутри каждого подразделения (вход/обработка/выход документов со сроками и форматом документов).

3. Формирование организационной структуры и штатной численности как общей, по Компании, так по по каждому структурному подразделению.

4. Выявление проблемных зон существующего БП, проработка изменений/описательная часть изменений/правка процедур/внедрение.

5. Формирование должностных инструкций (детализированных , вплоть до алгоритмов действий), по мере необходимости.

6. Определение загрузки рабочих мест по подразделениям, оптимизация штатной численности (по мере необходимости).

7. Определение ключевых показателей деятельности руководителей подразделений и рядовых сотрудников (офис), формирование систем мотивации персонала ( с источниками получения данных), прописание и успешное внедрение системы.

8 Аудит и выявление проблемных зон при подборе кадров, закрытие проблем текучести персонала.

9. Постановка системы документооборота внутри Компании.

10. Описание выстроенных процессов .

11. Определение проблемы во внедрении ПО, корректировки ( ТЗ) для ПО ,с учетом вводимых изменений.

12. Снижение издержек.

13. Анализ коммерческой эффективности работы Компании, проработка и внедрение мероприятий по увеличению прибыли.

Требования:

1. Опыт работы в Компании с грамотно выстроенной системой менеджмента, четко выстроенными БП ( описанными и эффективно работающими).
2. Навыки анализа причин сбоев БП, реорганизации БП , описание и проведение всех связанных изменений.
3. Опыт работы Исполнительным директором от 2-х лет.
4. Опыт работы Директором по развитию от 2-х лет.
5. Опыт работы Коммерческим директором от 2-х лет.
6. Навыки глубокого анализа проблемы, декомпозиции ее, предложение выхода , фиксация в грамотно составленном регламенте.
7. Навыки разработки , прописания (лично/собственноручно) и успешного внедрения процедур и регламентов, их закрепляющих.
8. Навыки планирования, формирования систем отчетности.

Условия:

Гибридный график работы (в период формирования документации допускается работа дома), все остальное время - офис.

1. Проектная работа, формат трудоустройства оговаривается.
2. Подчинение Генеральному директору (собственнику).
3. ЗП: оклад от 200000 руб. до 300000 руб, определяется по результатам собеседования, плюс KPI (под успешную реализацию этапов работ).
4. В период проработки документации, по договоренности с Генеральным директором, допустимо работа дома (гибридный график работы).